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执行。 第58条 甲方对乙方实行计件工资制时,在完成计件定额任务,由甲方安排延长工作时间,应根据上述规定原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件 其他假期,甲方权在不违反国家相关规定或者不低于国家规定标准前提下,依据本单位具体情况,按照其依法制定规章制度执行;甲方没有规定,按照国家 ...
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。第六章法律责任第五十四条用人单位下列行为之一,由劳动保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得工资,并可以责令其按照劳动者应得工资标准应当按照下列原则确定:(一)用人单位与劳动者双方约定,从其约定;(二)双方没有约定,或者双方约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准, ...
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,累计病假休息九个月;工作满三年不满五年,累计病假休息达十五个月(合同期满续订合同病假时间应从续订合同之月起重新计算),在治疗告一段落 补助费待遇。第六条生育待遇:劳动合同制女工人在合同期内,属于计划内生育和做绝育手术,参照本单位固定工享受有关待遇规定办理。第七条劳动合同制工人应享受病、 ...
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法律错误。一审判决适用《工伤保险条例》第十四条规定:“职工下列情形之一,应当认定为工伤:(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外 我调离岗位,我服从分配上班,由于鼻骨骨折导致头痛,头昏充血,要求休病假去做鼻骨整形手术,南昌大学第一附属医院接纳住院,并开出住院卡,因本人无支付能力, ...
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出院,共住院10天,原告住院期间需陪护1人,原告出院医生建议原告继续休息,必要时做除疤痕手术治疗及不时随诊。4、郑州大学第二附属医院出具医疗费发票 2008年12月18日至2009年1月18日因交通事故请病假,按照规定未发相应工资。 被告对原告提供证据发表如下质证意见:对证据1,无异议。对证据2 ...
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医院人流术,是事隔一个多月,且从病历反映该人流术并非是因打斗而造成非做不可手术。而其他药费开支,并未证据证明与本案因果关系,故 流产与本事件因果关系。一审法院没有从一个科学、专业、医学上角度上分析整个事件前因后果,仅是机械地、外行地以时间长短分析判决案件,致使禤洁贞合法 ...
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办理就业证、卡等证件时,应查验其《流动人口婚育证明》,对没有《流动人口婚育证明》,不予办理。民政部门:把好婚姻和收养登记关,严格控制早婚早育、非 ,应按《条例》第二十六条规定申请,经过批准并领取生育证方可生育。领取再生育一个孩子生育证夫妻可以自行安排再生育一个孩子时间。初次生育或再生育夫妻 ...
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执行。国家没有规定,依照本条例执行。第二十一条符合本条例规定生育,夫妻双方可以自主安排生育时间。生育第一个子女,夫妻双方可以在怀孕持结婚证 保健机构或者计划生育技术服务机构治疗。机关、社会团体、企业事业组织工作人员在治疗及病假期间,工资照发,并享受全勤待遇;农村居民及其他城镇居民,由市、县( ...
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出具吴向阳情况证明,证明原告所在部门存在经常加班事实,工作繁忙、压力大事实,也同时证明原告没有因高血压请过病假事实。4、南充通正司法鉴定中心《司法 修订《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”,应当认定为工伤。本案中,原告吴向阳系广西桂东 ...
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日。 2011年9月万先生因身患疾病,需住院手术治疗,故向公司请病假。由于万先生病情严重,术后恢复时间比较长,始终无法到公司上班。2012年1 争议仲裁委员会经审理认为,根据法律规定,当事人对自己提出诉讼请求所依据事实或者反驳对方诉讼请求所依据事实责任提供证据加以证明。没有证据或者不足以证明 ...
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