，熊武钢向衡阳工行递交报告要求交纳养老保险等社会保险金并支付待岗工资，被遭拒绝。2010年11月份熊武钢申请劳动仲裁，2011年6月22日，衡阳市劳动 不成立，本院均不予支持。当然，衡阳工行作为用人单位应当向熊武钢出具解除劳动合同证明书，以便于熊武钢就业或办理失业保险。本院依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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仲裁字［２００６］２９２号仲裁裁决：１、双方劳动合同于２００６年１２月２９日解除；２、海航公司出具解除劳动合同证明书，转移人事档案；３、海航公司按海口市上 奖，认定我不属于飞行安全奖计提人员，严重错误。三、海航公司拒绝为我办理劳动合同解除手续，应赔付经济补偿金和赔偿工资收入损失。一审判决适用法律错误。 ...
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均应享受带薪年休假，可是被告拒绝安排原告享受年休假。从2008年1月1日参加工作至今没有依照劳动合同法的规定签订劳动合同，在2011年3月22日 费13500元、装修费6685元、工商局罚款1050元，被告应为原告出具解除劳动合同证明书，并解除劳动关系。原告的其他诉讼请求于法无据，本院不予支持。据此， ...
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张俊平等人员补岗，并安排职工加班工作。后厂方在劝说崔玉珍回厂被拒绝的情况下于1997年10月停缴了崔玉珍的社会保险费。此后崔玉珍未 日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道 ...
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以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当 友谊服装厂辩称：1、张玉玲在答辩人正常生产经营的情形下自动离开单位，并拒绝再到厂工作。在此情形下答辩人停缴其社会保险费，此后十余年间，张 ...
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以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当 友谊服装厂辩称：1、李建彬在答辩人正常生产经营的情形下自动离开单位，并拒绝再到厂工作。在此情形下答辩人停缴其社会保险费，此后十余年间，李 ...
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以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当 友谊服装厂辩称：1、郭月英在答辩人正常生产经营的情形下自动离开单位，并拒绝再到厂工作。在此情形下答辩人停缴其社会保险费，此后十余年间，郭 ...
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燕、牛红生等人补岗，以后所在部门人员增加。后厂方在劝说王时运回厂被拒绝的情况下于1996年8月停缴了王时运的社会保险费。此后王时运未再为 以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当 ...
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以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当 友谊服装厂辩称：1、刘巧红在答辩人正常生产经营的情形下自动离开单位，并拒绝再到厂工作。在此情形下答辩人停缴其社会保险费，此后近十年间，刘 ...
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人数也由原14人增至17人，并加班工作。后厂方在劝说张秀萍回厂被拒绝的情况下于2000年9月停缴了张秀萍的社会保险费。此后张秀萍未 日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道 ...
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