反馈我部建设与管理司。 二00八年三月十四日 附件：水利系统防止拖欠工程款和农民工工资的若干意见 自2003年底党中央、国务院部署开展用三年时间基本解决建设 经验；固定举报投诉部门，公布投诉电话，健全举报投诉受理程序，创造良好的社会监督氛围，防止各类拖欠现象发生。五、加快信用体系建设，强化行业自律（ ...
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上半年，此类案件呈急速上升趋势。 二、受案背景和法律评价 企业拖欠工资案并非个别、偶然现象，它有着深层次的社会背景。 在部分私营企业（主要是制造业）或者建筑 案件，采取先受理、后补齐证明材料的办法特事特办。四是对农民工群体性案件，采取简化程序、快速办理、优先指派的办法急事急办，确保农民工维权效益和质量 ...
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上半年，此类案件呈急速上升趋势。 二、受案背景和法律评价 企业拖欠工资案并非个别、偶然现象，它有着深层次的社会背景。 在部分私营企业（主要是制造业）或者建筑 案件，采取先受理、后补齐证明材料的办法特事特办。四是对农民工群体性案件，采取简化程序、快速办理、优先指派的办法急事急办，确保农民工维权效益和质量 ...
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。在实践中，教师权益的法律保护，主要指当教师的权益受到非法侵犯时的事后救济，即法律对其权益予以恢复和补救的相关法律制度和程序。（一）教师权益 依照审判程序强制义务人履行某种民事给付义务，以便实现自己某种利益的诉讼。例如，要求义务主体给付拖欠的工资等；3.形成之诉。形成之诉是教师请求法院依照审判程序改变 ...
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》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 向劳动者支付额外经济补偿金，与《劳动合同法》第85条、第87条规定的赔偿金具有相同的法律性质，劳动合同法实施后，劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》 ...
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6月份的工资却拖到了9月份发了一半，其余的至今（11月1号）没发。现在实在是忍不了...想走法律程序来帮我解决，在这咨询几个问： 1.准备去劳动局投诉，但我想要索要经济补偿金【拖欠工资数额*25%】+【在单位工作的年份数*月工资】这两样，程序应该怎么走？是否要先 ...
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元；2、判令被告立即向原告支付违反解除劳动合同的赔偿金8000元；3、判令被告向原告支付拖欠的销售提成约13000元；4、判令被告向原告支付法定节日 违法解除劳动合同的法律责任，原告从2007年6月份至2009年8月份在被告处工作，故被告应按照原告在2009年8月之前应得的十二个月的平均工资即1604 ...
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公司拖欠工资员工如何讨还 我在一家民营公司工作。公司因效益不太景气，已拖欠员工的4个月工资，只发给生活费，大家都很有怨气。现年关已至，请问， 的优势，这为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律顾问。连律师擅长为犯罪嫌疑人或被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告、查阅、摘抄、复制本案的 ...
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仅因为时间原因而有差别对待，尤其在我国，企业拖欠劳动者工资的现象较之其他国家更为普遍，也更为严重，如果对劳动者的血汗钱不予以充分公平地对待，则会大大损害劳动者 还是应当包括职工集资。因为，对于破产人在新破产法公布之前所欠职工工资的认定，应以当时的法律、法规及司法解释为依据。而法释［2002］23号文第 ...
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二、2006年4月12日至2009年4月30日的加班工资差额28015元；三、拖欠加班工资的经济补偿金7003.75(28015元×25%)；四、解除劳动合同 纠纷，应承担一定的法律责任。原告主张的上述被告未支付的工资报酬及额外补偿金、加班费及额外补偿金、解除合同经济补偿金，其在劳动仲裁程序中已向劳动 ...
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