原因，在工作期间需要在双休日和节假日加班，但是，公司给我们的加班费为双休日一天30元（我的基本工资是1600元），节假日60元，还有平时上班时间一般都在 。 现在我想辞职，我想知道我是不是可以不缴纳违约金，按照劳动法提前一个月递交辞职信，按照没履行合同4年的安家费归还，公司就没有权利制止吗？ 谢谢各位 ...
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被告的质证意见可以采信。被告举证、原告质证及本院认证情况如下：1、陈永秋辞职信及移交文具清单，证明陈永秋于2001年5月与原告解除劳动合同关系。原告认为 原告与深圳市禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦明本在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的表达以及原告方在麦明本请辞申请书上签署的意见，麦明本 ...
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年10月19日向XX中心递交《辞职信》，XX中心对此没有作出回复。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 15天;2、多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天;3、晚育的，增加产假30天;4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天 ...
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31日，原告与被告签订书面劳动合同，合同约定的期限为无固定期限，一方违反规定提前解除劳动合同或者致使另一方依据相关规定、约定解除合同的，应当向另一方支付违约金 回到公司上班，致使万州分公司于2010年6月30日在三峡都市报上刊发通知，该次的通知应当是对陈用递交辞职信后公司要求其回去上班而其不回去上班的 ...
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航空股份有限公司河南分公司劳动合同期限为7年11个月24天，按约定我已全面履行完毕。我提前30日书面通知公司，可以解除劳动合同。我与公司签订的 月平均工资为37 907.34元。 上述事实，有双方当事人的陈述，劳动合同书，辞职信及复函，郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲案字（2008）第190号仲裁裁决书 ...
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律师,您好.是这样的,我公司规定要提前1个月辞职,我5月5日递交辞职信,领导5月15日才批,6月1日才安排人来交接工作.我6月12日离开 2天零30分钟的假)=2329元.而6月份却这样结算:2500/30天*9=750元,领导这么算合理吗?我能不能要回6月份那两个星期天的工资,况且6月10日周日我也 ...
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各位律师,你们好.麻烦帮我解答一下.是这样的,我公司规定要提前1个月辞职,我5月5日递交辞职信,领导5月15日才批,6月1日才安排人来交接工作 以来工资都是月算的,就是比如月薪2500,5月份有31天应是80.6元/天,6月有30天就83.3元/天,也就是说周日是带薪休息的,而且有时周日我们都有值班, ...
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就拖一两个月，而且领到的还不到合同约定的一半，因此我想提前解除劳动合同。可辞职信递交公司一个月了，公司还是不给办手续。公司人事说，要等外方总经理 ，是不是只要我向公司递交书面的辞职申请30天后就意味着我已辞职，公司就应该无条件为我办理各类手续并给我补足工资？还有，公司会不会向我提前解除劳动合同的违约金 ...
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该分公司于7月11日复函不同意其申请辞职。贾洪魁在提出辞职申请30天后不再到该分公司上班。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的中国民航飞行学院 月平均工资为36 471.88元。 上述事实，有双方当事人的陈述，劳动合同书，辞职信及回函，郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲案字（2008）第191号仲裁 ...
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几天前签了半年期劳动合同，但是现在我不想做了，上面说提前30日书面申请辞职，今天递交了辞职信，他说今天就给我办理离职手续了，让我把劳动合同（在我 ...
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