对合伙企业财产的共有关系，决定了合伙企业的所有权和经营权是合二为一、不可分离的。”（注：冯果、雷兴虎：《合伙企业内部权力配置结构初探》，《武汉大学 在离职后利用用人单位商业秘密的行为是否构成违法行为的问题应当从严处理。（6）离职职工与用人单位的约定情况。如果此种约定没有违反法律的强制性规定或明显不公平 ...
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哪一个机关的协助执行通知产生争议，由争议的机关协商解决或者由其上级机关决定。（十）军队。武警部队一类保密单位开设的“特种预算存款”、“特种其他存款”和 占用贷款或××占用贷款 第二十六条清理收回其他不合理占用贷款的核算操作。企业以处理固定资产等方式筹集资金归还不合理占用贷款时，会计员凭信贷部门填写的《 ...
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用人单位在原告既拒绝悔改又不回部门上班做事的情况下，才作出辞退原告的处理决定，已给予原告足够的申辩权利。 （三）、原告辩解对其的辞退是打击 规定。本人认为，此类纠纷人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（ ...
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用人单位在原告既拒绝悔改又不回部门上班做事的情况下，才作出辞退原告的处理决定，已给予原告足够的申辩权利。 （三）、原告辩解对其的辞退是打击 规定。本人认为，此类纠纷人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（ ...
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达公司处上班。康思达公司于同年4月15日作出《关于谭顺基离任审计的处理决定》，又于4月29日作出《关于解除与谭顺基劳动合同的决定》，这 ，实际上是企业的管理需要及管理行为，原审判决的认定是正确的。谭顺基认为企业内部管理的行为必须聘请注册会计师进行审计没有法律依据，况且，《中华人民共和国会计法》第二条、 ...
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.2.2.2.4根据以上法律分析，会同被控方作出“不接受和解”或“接受和解”的决定，如接受和解，还需进一步按“可以接受”、“勉强可以接受”、“绝对不能接受”等 盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，其行为主体可以是企业内部人员，也可以是外部人员。非法获取商业秘密的行为本身就构成侵权， ...
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金额，担保协议中的其他重要条款，被担保人基本情况等；被担保人为法人的，应当包括企业名称、注册地点、法定代表人、经营范围、与上市公司的关联关系或其他关系；被担保人 期间，经中国证监会批准，本所对公司股票及其衍生品种停牌，待有关处理决定公告后另行决定复牌时间。８．１０上市公司监事会按《公司法》第一百二十六 ...
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建中到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。一审查明：“百利公司”是由国有企业巴陵石化公司设计院改制而来。2003年根据国家经贸委、财政部、劳动和社会保障 对于公司股东会《股权规定》中关于“自出资之日起，出资人未经公司股东会同意，擅自离职应视为放弃对原有股本的所有权和处置权，公司将收回出资人原有股本”的内容 ...
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员工泄密 受不当利益驱使，员工或员工集体离职后，可能带走商业秘密；不忠实的在职员工也可能向他人提供商业秘密。企业内部职工泄露商业秘密的比例比较大，据有关 的纠纷或签订劳动合同的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
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给付内容的移交破产受理法院有利于劳动者及时申报债权。因为我国破产法律规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用是破产财产清偿的第一顺序。 第十三条 《劳动法 部门请求权利救济或者用人单位同意履行义务而中断，从有关部门作出处理决定、明确表示不予处理，或者用人单位明确拒绝履行义务时起，仲裁申请期间重新计算。 ...
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