和信息工作；组织推动有关劳动和社会保险领域的科学技术研究及其成果的推广应用和宣传教育工作。(九)指导并协调区、县劳动和社会保障行政管理部门和其他部门有关 干部业务培训规划并组织实施。(十)承办市政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，市劳动保障局设16个职能处室和机关党委。(一)办公室负责本 ...
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和个人依照我国法律和办学资格要求，同我市职业教育机构和其他社会组织合作举办高水平的职业学校或职业培训机构。努力拓展职业学校毕业生国(境)外就业市场。 。 16、大力推行劳动预备制度，严格执行就业准入制度。用人单位招收、录用员工，属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须从取得相应学历证书或职业 ...
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、招生就业和学生待遇等方面与公办学校一视同仁。鼓励民间资本进入职业教育领域，举办职业教育机构或参与公办学校实训基地建设和后勤服务。依法加强对民办职业 人事分配制度为重点的学校内部改革，进一步落实办学自主权，全面实行教职工全员聘用制和岗位管理制度，加快形成吸引人才、稳定人才、合理流动的良性机制。（十） ...
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、职业技能本市标准，拟订本市职业资格证书制度；制定本市职业技能鉴定政策；在国家教育工作方针、政策指导下，制定技工学校的发展规划和管理办法，审批管理技工学校； 干部业务培训规划并组织实施。（十）承办市政府交办的其他事项。三、内设机构根据上述职责，市劳动保障局设１６个职能处室和机关党委。（一）办公室负责本 ...
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特色的教学计划；以突出应用性、实践性重组课程结构，更新教学内容，建立以职业或岗位所需要的理论知识和技术技能为中心的课程体系。从现在起，省级部门组织人员 构建学习型企业。通过教育机构人力和物力资源的参与，通过在企业内树立学习理念，建立学习机制，丰富学习内容，提高学习效率，为企业和员工创造良好的发展环境。 ...
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现场投诉处理程序，明确投诉处理工作人员的岗位职责，严格执行首问负责制，有效提升现场投诉处理能力。六、银行业金融机构应当为客户投诉提供必要的便利。在各 规经营，切实维护金融消费者的合法权益。十四、银行业金融机构应当加强员工维护金融消费者合法权益的教育培训工作，切实提高服务意识和服务水平。十五、银行业金融 ...
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现场投诉处理程序，明确投诉处理工作人员的岗位职责，严格执行首问负责制，有效提升现场投诉处理能力。六、银行业金融机构应当为客户投诉提供必要的便利。在各 规经营，切实维护金融消费者的合法权益。十四、银行业金融机构应当加强员工维护金融消费者合法权益的教育培训工作，切实提高服务意识和服务水平。十五、银行业金融 ...
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薪保障基金委员会有关日常事务。(六)负责监管劳动和社会保险各项基金。(七)负责管理企业员工的工伤认定工作。(八)承担全市劳动和社会保险综合统计和信息工作，组织建设信息 和直属单位干部的考核、任免和奖惩工作；负责局机关和直属单位的机构设置、职责分工、人员编制及调配、考试、录用和工资福利的管理工作；制定 ...
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。结合行业部门的优势和产业发展的需求，集中力量，重点建设一批有规模、达标准的学历教育机构。各行业达不到办学标准的学校可以停办或转为非学历的职业教育培训 职业资格评价及证书颁发工作的指导和管理，尽快建立和完善满足社会经济发展和企业岗位需求的职业资格标准体系。取得职技类学校学历证书的毕业生，参加与所学专业 ...
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建设及执行情况：包括财务管理制度，鉴定工作规程，岗位职责，档案管理制度，设备安全操作规程，考评员、考务员工作守则、考场规则，设备、设施管理制度等； 省鉴定指导中心负责人参与的清理整顿工作领导小组，统筹、协调、指导全省职业技能鉴定机构清理整顿工作。各地级以上市劳动保障局、行业主管单位要加强对职业技能鉴定 ...
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