旷工一天扣三天工资合法吗 -全站搜索

求帮助，公司说我自离就不给工资，我该怎么办？

，然后找了个借口请假，可是主任当时就急眼了，说不给假还说不来一天扣一百块钱，我心合计，反正公司规定，旷工三天算自离，我也就不怕他罚，大不了罚三百，然后我就没去，，要是不回来就给报自离，上个月的满月工资也不给，我现在不知道该怎么办了，求帮助，谢谢了。我们公司签合同没有给我一份，不知道这样的合同合法吗？...

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员工自动离职，公司可以扣工资吗？

我公司一名员工在职一个半月，因个人原因提出离职，没有做任何工作交接，也未提供离职的书面证明，于口头表述第二天就不来上班，电话也做了更换，我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水，这个是属于合法行为吗？正常应该怎么处理？...

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劳动合同，旷工问题

本人现在在一所国有企业上班，与公司签订了一份他们所谓的三年合同。现在我很怀疑这合同是否合法。 1，我是2011年10月12日入职，签合同的时候容易才从人事部MM那里骗回来的。恶意扣薪问题：我目前的工资里面约是1700.其中有500属于效益奖金，由于上月家里频出问题，我旷工两天。公司在扣除了旷工的4 ...

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合同问题和旷工问题

本人现在在一所国有企业上班，与公司签订了一份他们所谓的三年合同。现在我很怀疑这合同是否合法。 1，我是2011年10月12日入职，签合同的时候容易才从人事部MM那里骗回来的。恶意扣薪问题：我目前的工资里面约是1700.其中有500属于效益奖金，由于上月家里频出问题，我旷工两天。公司在扣除了旷工的4 ...

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劳动纠纷

旷工，1月10号我去领12月份的工资，财务部说只有380快，因为公司规定旷工一天扣三天外加处罚200元，算下来我应该罚款870元，由于1月份我只上了6天的班，工资不够扣要扣到12月份的工资，所以我12月份的工资才380元，请问这样的做法合法吗...

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关于离职的问题

月3号我请假3天，请问 1、有法律规定正式员工离职要提前一个月申请吗？如果我坚持要在3月10之前离职，会有什么后果？ 2、公司有跟员工签劳动合同，但是合同没有员工、如果我的三天假期到了后，不回去上班，公司说按旷工一天扣三天工资计算，不结工资，这样合法吗？ 4、我有说过，有新人来交接工作，我也会交接好 ...

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劳动纠纷

朋友发生了车祸，需要照顾，有口头向公司主管请假但是不给批准，被算旷工了，然后被公司算自动离职了，这个月的工资不给连该有的年终奖也都不给发，我想问下这样算合法吗？要怎样才能拿到属于自己的工资呢？？那人事部的人说给算旷工了，旷一天扣三天的工资，这个月的工资就没有了，还有年已经过了 ...

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关于五一劳动节

工作上规定每月有三天休假,五一我向老板申请休息三天,可他不怎么同意,还老是跟我转移话题.没办法我有事,所以就在51.52.53.没去上班,54回来上班后.他说我旷工三天,一天扣三天工资.请问这事情合法吗？我能拿回被扣的工资吗？或者申请少扣呢？...

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劳动维权有问

一天扣一天），请事假扣两天的工资（也就是请一天扣两天），旷工扣三天的工资（也就是旷工一天扣除三天工资）。我也不知道这个规定是否存在哦，并且你要等到下个月十八日才能离职哦（也就是六月十八日）。我还是想知道这个合法吗，恳请各位美丽大气网友及各位法律工作者、相关政府工作人员、社会各界关心劳动维权人士，解决 ...

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劳动纠纷？？

月初跟我签订了一份兼职合同。合同上规定，工资一千，每个月有补助和提成。病假扣当天工资，事假扣双倍工资，旷工扣三倍工资，离职必须提前十五个工作日说…每个月20号，从21号到25号这几天的工资还不给发，说外面都是这样规定的。合同一式两份，到现在我手上都没有自己签订的合同啊。这样做合法吗？他们哪里做错？我 ...

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