个月之后，发现每天的工作量非常大，每日的工作时间都至少在10小时以上，并且经常需要加班，基本上一个月都有20天晚上需要加班。加班是没有加班费的。现在我想辞职，请问需要提前一个月通知公司吗？辞职后是否能拿到全部工资？补充一下:公司并没有给我缴纳社保，并且公司没有与我签订劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2059622.html -了解详情
劳动合同到期终止,公司没有提前一个月通知，是否需要支付代通知金？...
//www.110.com/ask/question-1227377.html -了解详情
一年的合同，有效期到11年9月底，合同要求"勞動者要在合同期內如要解約，應提前一個月通知公司，否則作違約”。合同內沒有明細提出違約的處理，只有其中一條寫“ ，說勞動者是不需要給公司付違約金的嗎？我是否應該支付？另外，4月我工作了11天，公司是否需要按比例支付4月的社保費？如果我要付違約金，公司是否應幫 ...
//www.110.com/ask/question-435568.html -了解详情
的五险一金。 于2012年10月22日，在事先没有人和书面通知的请款下。让公司其他同事通知我去结算当月工资。我结算了当月的工资之后告诉我，我被解雇 到经济补偿么？ 被解雇仅仅可以拿到我自己当月的22天工资么》？ 如果可以要求老板支付我一个月的经济补偿金。我是否需要去仲裁老板。若仲裁老板，我需要出示那些 ...
//www.110.com/ask/question-1262941.html -了解详情
中，应由用人单位对此负举证责任，以此来定是否需要支付经济补偿金。4、如果用人单位没有提前通知劳动者是否续签劳动合同，劳动者又在原单位上班，用人单位 补助费。二、对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。也就是说，国有企业职工劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-317403.html -了解详情
我进公司是2011年10月26日，2012年10月25日到期，合同上约定不续签的话要提前三十日告知的，但是公司没有提前通知我不续签，马上快到期了，公司是否违法，该如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-1225636.html -了解详情
所谓的工作不胜任证据：面谈记录。我的问题是： 1、公司不续签是否可以不用提前通知，即便是最后一周甚至一天通知？ 2、公司提出员工工作不胜任为理由不续签，是否就可以不支付补偿金？ 3、如需支付，是按每月所得收入的五倍支付、六倍还是就一倍支付？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1906448.html -了解详情
我在一家公司上班，试用期过了，现在还没有签正式合同，只签了一个员工手册的东西，上面写了辞职要提前一个月事情，矿工3天以上视为自动离职，并赔偿公司损失，我现在找到了新的公司，通知我明天上班，如果不打招呼就不辞而别，是否需要赔偿公司的损失？签字的员工手册是否具有法律效力？...
//www.110.com/ask/question-1313044.html -了解详情
合同期满，劳动合同终止是否需要支付经济补偿金？ 笔者（北京张春辉律师）解答如下： 1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不 单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-272354.html -了解详情
人事部员工自12年9月起负责管理公司职工的劳动合同事宜，在她负责该项工作期间，劳动合同到期的员工合同她都没提前通知、续签，包括她自己的劳动合同，现在她提出劳动仲裁，请求公司支付解除劳动关系的经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资等。 公司是否需要支付赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-1538158.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务