企业经营管理者自觉学习的局面。有关部门要加大对民营企业经营管理者的培训力度。13．优化培训内容。按照我省经济发展和产业结构调整升级的整体要求，以培养 有关部门制定出台《吉林省专业技术人才继续教育实施办法》，强化继续教育考核和证书登记管理制度，把继续教育考核结果作为专业技术人才任职资格评审和专业技术职务 ...
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经济为主体的发展格局。到2007年，力争民营经济占县域GDP的比重达到70％左右。鼓励、支持民营企业采取收购、兼并、控股、租赁等多种形式参与国有、 授权授信管理，积极开展贷款营销，建立信贷客户责任制，落实对口服务县域中小企业的责任。进一步完善信贷风险考核奖罚办法，最大限度地调动和保护基层信贷人员营销 ...
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、市场信息。 五、规范检查，最大限度减轻民营企业负担11、全面推行系统内'一家查账多家认账'税收检查办法。实行归口管理和检查计划汇编、审批制度。 贯彻落实18、各级地税部门要切实加强组织领导，高度重视支持民营经济发展工作，列入党组(党委)重要议事日程，明确领导责任制，确定职能部门具体抓，建立支持和促进 ...
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做好下岗失业人员再就业工作作为一项考核指标纳入年度目标责任制管理。17、继续开展对个体工商户和民营企业在参与国有集体企业改革，参与农业开发，争创驰名商标 联系制度，进一步加强与民营企业和民营企业家的联系。要加强民营经济领导小组办公室的建设，统筹安排、明确职责、形成合力，确保本办法各项工作措施落到实处。 ...
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次走出去投资说明会，推动产业梯度转移和对外投资。组织民营企业“走出去”开拓市场，实行政策补贴等办法，支持民营企业参加各类展销会、洽谈会、博览会等，帮助企业 你追我赶、争先进位。加大激励力度，试行市（县）、区责任制考核保证金制度，年终由市民营经济领导小组办公室按完成目标责任的实绩奖罚，做到责任分明、考核 ...
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市场准入。认真贯彻落实国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》，为民营企业创造平等竞争的法治、政策环境和市场环境。清理和修订 监管机构的组建步伐。加强国有资本经营业绩考核、激励和约束等制度建设，推行国有企业负责人年度经营业绩和任期业绩责任制，增强国有资产保值增值能力和抵御风险 ...
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担保机构和政府出资为主体的政策性担保机构。完善创业辅导综合服务，开通民营企业创业培训网，开展民营经济专项调查活动。规范发展行业协会和同业商会，推动行业协会改革发展 新问题，认真研究解决。省效能办要将各项改革任务列入各相关部门年度目标责任制考核。承担改革任务的各相关部门要在7月份和12月份向省发展改革委 ...
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承诺措施。认真落实职能部门办事首问责任制、限时办结制、失职和行政不作为追究制等制度，建立健全政府绩效考核制度，扩大民营经济业主参与绩效评估的途径，健全激励 权额担保贷款，不断扩大授信额度，优化融资环境。 七、加大民营企业大户培育力度，建设好民营经济园区积极扶持一批市场潜力大、竞争能力强的成长型、科技型 ...
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对离岗招商工作的指导和督查，实行动态、目标管理，完善考核办法，严格奖惩，及时总结经验，促进健康发展。二、推进企业产权制度改革，培育市场新主体7、深化国有集体企业产权 ，即不限发展比例、不限发展速度、不限经营方式、不限经营规模，使民营经济在经济上有实惠、利益上有保障、社会上有地位、政治上有荣誉。按照“民 ...
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企业履行社会责任体系建设机制。围绕建设和谐社会，倡导民营企业适应时代要求，更加积极主动地承担推动经济社会发展、促进公平正义、建立和谐劳动关系、恪守诚信守法 有关协调、督促工作。3．建立考核交流机制。将推进民营经济创新发展综合配套改革试点工作纳入市委、市政府年度重要工作责任制，列为市委、市政府对各县（市 ...
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