，特制定辖市、区发展民营经济工作考核办法如下：一、考核内容和分数（基本分100分）（一）考核指标（基本分80分）1.新增私营企业户数，完成目标数得5 。七、考核对象辖市、区党政主要领导、分管领导和民营经济主管部门主要领导，考核内容纳入领导任期目标责任制。其他有关人员奖金由各辖市、区自定。八、其他1. ...
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辖市（区）进行奖励（考核奖励办法另订）。五、考核指标和基础资料来源1．规模以上民营投资、新增销售亿元以上民营企业数、民营经济增加值占本地区GDP比重以 全年考核对象为：辖市（区）党政主要领导、分管领导和民营经济主管部门主要领导，考核内容纳入领导任期目标责任制。2．季度考核对象为：辖市（区）民营经济主管 ...
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特制定辖市（区）发展民营经济工作考核办法如下：一、考核内容和分数（基本分100分）（一）考核指标（基本分85分）1.新增私营企业户数，完成目标数得10 %。八、考核对象为辖市（区）党政主要领导、分管领导和民营经济主管部门主要领导，考核内容纳入领导任期目标责任制。其他有关人员奖金由各辖市（区）自定。九、 ...
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特制定2007辖市（区）民营经济工作考核办法如下：一、考核内容和分数（基本分100分）（一）考核指标（基本分80分）1.新增私营企业户数，完成目标数得5 对象辖市（区）党政主要领导、分管领导和民营经济主管部门主要领导，考核内容纳入领导任期目标责任制。辖市（区）民营经济管理部门其他有关人员，由各辖市（区 ...
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制定2007辖市（区）民营经济工作考核办法如下： 一、考核内容和分数（基本分100分） （一）考核指标（基本分80分） 1.新增私营企业户数，完成目标数 对象 辖市（区）党政主要领导、分管领导和民营经济主管部门主要领导，考核内容纳入领导任期目标责任制。辖市（区）民营经济管理部门其他有关人员，由各辖市（ ...
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实施。二○○四年六月一日2004年度市政府直属28个部门工作目标责任制考核办法为加强市政府对市直各部门的目标责任制管理，充分调动各行政部门公务人员的工作积极性，促进机关工作 和办法，严把企业入园关，提高投资密度和土地利用率。5、完成水阁东扩区块控制性详规的编制。6、加强水阁街道经济社会各项工作的管理， ...
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。二○○五年五月二十三日2005年度市政府直属29个部门工作目标责任制考核办法为加强市政府对市直各部门的目标责任制管理，全面评价市政府直属29个部门工作实绩，充分调动 营造科技工作良好氛围。制订《十一·五科技发展规划》。2．大力发展民营科技企业，专利申请量增长30％，专利授权量增长20％。3．新上市级 ...
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工作发展的意见》的通知”精神，湖南省档案局、湖南省经济委员会、湖南省工商业联合会共同制定了《湖南省民营企业档案管理暂行办法》（附后），现印发给你们，并对 企业的考核机制有效地结合起来，通过各种有效措施，确保档案归档齐全、整理规范、保管安全、利用便捷。（十）加强企业档案信息资源建设。民营企业档案资源建设 ...
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各区县(市)人民政府，市府直属有关单位：根据《广东省各级人民政府安全生产责任制考核办法》(粤府[2000]97号)的规定和市政府关于“组织对各区、县(市)政府安全生产责任人 ...
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分)没有科技发展年度计划或考核办法,不得分;半年不进行考核或没形成考核报告扣3分,扣完为止。(4)制定培植高新技术企业和民营科技型企业的目标和计划,经过培植 科技信息10条以上,得5分。每少1条扣0.5分。5.为全市经济社会发展献计献策,向市政府或各级相关业务部门提交5篇以上方向性、指导性、科学性较强 ...
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