尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由，不允许我提前一个月走，不然就扣工资，关键是工作至今，还未跟我 不清晰，我都不知道自己的绩效是怎样算的。我想我是在试用期没有算入绩效也是很正常的就没有多问。 请问我提前一个月走扣我工资合理吗？...
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的让我老老实实继续干，感觉有点上当了。支取工资的事提出两天了也没有给。我10月6号上班的，11月1号提出辞职。一直到4号队长才来。队长开始说在让我等 结果又说至少等一个星期。我觉得是在敷衍我拖延时间，我没有答应。队长就威胁我说你要走可以，辞职要提前一个月不然不给工资。我打听到这个地方走了不少人，就算 ...
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我就提前30天以书面形式给酒店人事部门送去一份解除劳动合同通知书，因为用人单位没有出具任何接收证明，怕用人单位不承认，另外我又同时用EMS发了一份通知书给 件日期与接收日期相差2天。 问1：（用人单位的员工手册里表明，辞职需要提前一个月向部门负责人申请，需得到部门经理审批才可办理离职手续，否则需向用人 ...
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公司规定辞职提前一个月说 一个月以后老板不让走。 老板的理由是在工人提出辞职后的一次发工资时老板给工人加了工资 但工人没有收回辞职 只是说还会在这一个月中会考虑。一个月后老板没招到人不让工人走 硬要工人再做半个月但是工人已经找好其他工作。...
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应该属于私企。没签合同没有保险。由于适应不了上班时间。是12个小时。没有休息日。所以提出辞职。领导不批。那这样我需要提前一个月？我这种劳动模式就是临时工。 就应该我什么提出辞职什么时候走啊。请帮帮我。...
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还是没有帮我买保险，而且签订的三年合同也没有发到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗？因为我现在急于要辞职。如果公司一直不派人跟我交接工作，我要 ，我又急着离开，到时候说我没有好好交接给公司造成损失，我百口莫辩啊。我只想尽快离开这个公司，而且我2010年8月9日就已经提出辞职了。...
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在公司上班两年多了公司一直未签合同也没有上过任何保险，我现在提出辞职，按进公司是口头约定提前15天提出辞职，15天后离职我应该的到哪些应有的补偿。公司若在我提出 呢要求补偿社保金，那补偿的社保金又是多少呢我是直接拿到这笔钱还是的到补买的社保呢。要求双倍工资是最后一个月的还是2年内全部的都要求是双倍的呢...
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您好， 我是一个实习生，七月份毕业，实习期间在一家幼儿园实习，昨天提出辞职，结果幼儿园提出，要扣我一个月的工资，原因是我没提前一个月说，另外我并没有和她签任何合同，请问，她有权利扣我钱么？...
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我4月12号在一家私人公司上班，没有签过合同，5月19号我跟老总提出辞职，他开完这场会再说，星期六（5月21）开会，星期天休息，结果今天我去辞职，他说离职要提前一个月，不然就不给工资，还要再干一个月，我还有22天的工资呢，入职的时候也没跟我讲过，我也没看到明文规定啊？...
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说6月5号打到卡里。我再一周前提出口头辞职，店长答应我一周后可以走人，可是现在又以没有书面提前一个月辞职为由，不让我离职，我担心我直接走人会拿不 一直没给我上保险是否应该有补偿？补充一下，公司和我签了合同，但是我到现在为止没有拿到自己那份合同，公司一直以没盖章为由不把合同给我，是否属于违法？应该怎么做 ...
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