，保障、完善社会消防防控体系；（五）制定并组织实施春、冬季防火期和重大节假日的消防工作方案，组织消防安全专项检查，向社会公示重大火灾隐患；（六）建立 国家工程建筑消防技术标准。法律、法规、规章另有规定的除外。对已经依法投入使用的场所（建筑物）进行改建、扩建、装修或者变更设计用途时，应当按照新的国家工程 ...
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第一日为履行期限届满的日期”，故被告人防办辩称“国庆节是法定节假日，未超出给付期限”的意见，缺乏协议约定和法律规定，理由不能成立，本院不予采纳；原告宋欧 宋欧鹏装修款10万元，对此，被上诉人宋欧鹏主张上诉人人防办违约。上诉人人防办系法人单位，与自然人有所区别，其在履行协议届满的日期正值法定节假日，依照 ...
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发现原告工作作风散漫，对项目质量管理和把关严重不负责任，导致出现多处严重装修质量问题，故被告在双方约定的三个月试用期届满之前提出解除劳动关系，符合 时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定，叶孝胜法定节假日加班工资为5500/21.75天*4*3=3034.48元，扣除已支付的法定 ...
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从事件有效开始时计算(不扣除休息时间)；规定按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。时限的最后一天是休息日或者其他法定节假日的，以休息日或节假日次日为 责任： （l）用热人擅自改变居室结构和室内供热设施的。 （2）室内因装修和保温措施不当影响供热效果的。 （3）停水、停电造成供热中断的。 （4 ...
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职工，若工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要依《劳动法》的规定支付职工工资报酬；但职工的平均日工作时间、平均周工作 仲裁时已当庭证实被上诉人于2009年3月16日—2009年6月16日一直在装修，并承诺给予上诉人等20%的基本工资作为生活费；再者，被上诉人在劳动仲裁时对两 ...
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劳动合同的双倍工资差额13600元、补缴上述期间的综合保险、支付上述期间的法定节假日加班工资3570元、支付赔偿金3400元、支付误工费、车费、伙食费、精神损失费 故双方劳动合同应于该日解除，现原告要求被告支付经济补偿金，未违反法律规定，故被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金1700元。综上，依照《 ...
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管理费标准作出调整，乙方须于每月第一日或之前缴付当月物业管理费，若上述日期恰逢法定节假日，则相应提前。乙方应于该房屋交付日或之前预付一个月的基本租金及 该大厦及该大厦设备、设施、公共部门的规章制度、管理公约、管理手册、装修手册、任何条款、规定及关于pos专用收银系统的操作守则和管理守则，该等规章制度、 ...
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。由此可见被告的作息安排制度是符合法律规定的，根本不存在所谓的双休日加班，被告自然无需向原告支付加班工资。其次，关于法定节假日加班的问题。针对此，原告举示 ，管理处的事务繁多，很多工作还未理顺。由于还有过半的业主未接房或未装修，鉴于业主在节假日才有时间来管理处办相关事宜，因此，我管理处继续实行节假日（ ...
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（不扣除休息时间）；规定按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。时限的最后一天是休息日或者其他法定节假日的，以节假日次日为时限的最后一 ； 2.屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏为 年； 3.装修工程为 年； 4.电气管线、给排水管道、设备安装工程为 年； 5.供热与供冷 ...
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期届满之日止，乙方需缴付提成租金，该提成租金为乙方营业额b4e4uymt78g%，免租装修期内乙方仍需缴付物业管理费及其他费用。该房屋每月基本租金租赁期1－3 标准作出调整，乙方须于每月第一日或之前缴付当月物业管理费，若上述日期恰逢法定节假日，则相应提前。乙方须于交付日或之前向甲方预付一个月的基本租金 ...
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