濑孝雄曾说到，调解是否能实现社会正义？这一问题被许多学者所怀疑。他们认为，无论调解中怎样坚持合法原则，只要调解离开了以较审判为低的成本尽量实现审判所 法和集体合同限定的范围内，有权处置自己的权益。通过劳动合同的签订、履行、终止以及变更、解除，调节劳动力的供求关系，既能使劳动者有一定的择业和流动自由，又 ...
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证据七（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接损失；证据 开支、是否本项目开支及是否符合财务制度开支等三个方面进行专项审计，2010年1月8日，该所出具的《09年89号专项审计报告》结论为：一、费用发生情况 ...
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作为共同诉讼人，起诉或应诉；如果分包人起诉总承包人，则以分包合同主体作诉讼主体，是否列建设单位为第三人，视具体案情而定。6、涉及个体建筑队或个人 建设工程合同对工程款结算没有约定或虽有约定，但发包人与承包人自行结算达成的结算协议有效。属国家投资建设的重大工程，并由国家对工程款结算依法进行管理的除外（ ...
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，其在签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚由劳务派遣公司派遣至被告单位工作的事实，也应当知道其权利是否受到侵害。 责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工 ...
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保险金、医疗保险金和失业保险金；3、判令被告依法与原告签订无固定期限的劳动合同。 原告为为支持其诉讼请求，向法庭提供了以下证据： 1、原告16人的身份证 ，情节严重，甲方有权辞退乙方。证明原、被告双方于1995年签订了一次雇请协议。 4、被告1998年度表彰先进集体和先进个人的决定。证明刘昌学、刘元旦 ...
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上诉人只需每天来被上诉人处几个钟头就可以了，这也是后来被上诉人与保安公司不再协议用人的原因。第二阶段从2009年11月28日至2010年2月28日，这段 上诉人经济补偿。上诉人在整个工作期间，被上诉人不发给工作证，更不与上诉人签订劳动合同，其目的是企图为防日后发生纠纷时，就可否定与上诉人存在劳动关系， ...
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争议的解决第五十六条合同争议的调解和仲裁机构：一、双方约定的调解机构为：___________________二、双方约定的仲裁机构为：___________________附加协议条款：__________________ 合同附件一、监理内容（以下内容供发包人、监理人双方签订合同时参照采用，可 ...
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家里有事情，现在还不到一年，想辞职，但是由于签订了外派服务协议，要是辞职的话，我是否应该按着下面的内容对公司支付费用；如果不需要，劳动法中有相应 双方同意将劳动合同到期日顺延至该服务期限到期日；签署本服务协议后，甲方为乙方提供工作签证，若乙方在服务期内提出离职，因个人身体或家庭原因，不适应派驻地工作 ...
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家里有事情，现在还不到一年，想辞职，但是由于签订了外派服务协议，要是辞职的话，我是否应该按着下面的内容对公司支付费用；如果不需要，劳动法中有相应 双方同意将劳动合同到期日顺延至该服务期限到期日；签署本服务协议后，甲方为乙方提供工作签证，若乙方在服务期内提出离职，因个人身体或家庭原因，不适应派驻地工作 ...
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的管理。陈加富有自主用工的权利，但是不得直接以江中徐州分公司的名义签订劳动合同，以免造成江中徐州分公司职工编制膨胀，同时应接受项目部领导和管理。项目责任人 理由和王公伍的答辩意见，本案二审期间的争议焦点为：江中集团或者江中徐州分公司与王公伍之间是否存在租赁合同关系；租金数额应如何计算。二审期间，上诉人 ...
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