)、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宁波市市区进一步深化住房制度改革实施方案》已经浙江省住房委员会批准，现印发给你们，请认真贯彻实施。根据宁波市区住宅 提高住房公积金缴存比例；职工工资水平与机关事业单位相近，并有一定经济条件的企业，可按本方案发放住房补贴；经济困难的国有企业，住房补贴可逐步实行 ...
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，水行政主管部门要加强监管。(二)推进水管单位内部改革，建立科学的人事和分配制度。事业性质的水管单位，要按照精简、高效的原则，撤并不合理的 性质的水管单位按照各地事业单位社会保障政策执行。事业单位转制为企业的，省属水管单位依照《浙江省人民政府关于推进省属事业单位改制的若干政策意见》(浙政办函(2002 ...
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。进行市政公用行业监管办法立法前期调研。 （四）继续深化国有企业改革。完善国有资产经营业绩考核体系，强化国有资本经营预算管理体制，在经营者年薪制考核的基础上， 收入分配制度改革。注重社会公平，特别要关注分配结果、分配秩序的公平。按照公开、公平、公正的原则，由市场机制配置重要生产要素、重要公共资源和企业 ...
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国有资产出资人职责，完善收入分配管理调控机制，促进企业持续稳定健康发展，根据国家相关收入分配政策，我委制定了《杭州市国有资产营运机构工资总额预算管理试行办法》 。 第五章 预算监督与调整 第十八条 营运机构应建立工资总额预算执行情况定期分析、报告制度，分别于半年及年度终了30日内向市国资委报送预算执行 ...
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培训，提高劳动力素质，支持国有企业改革。 五、建设一支高素质的师资队伍18．加强师德教育。通过经常性的思想教育、集中学习和制度建设，引导和培养教师 。教师的平均工资水平应不低于或高于当地国家公务员平均水平。逐步提高中小学、师范院校教师教龄津贴标准和班主任津贴标准。改善教师住房条件，住房分配货币化政策要 ...
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经营者年薪制试行办法浙江省人民政府第一章总则第一条为适应建立现代企业制度的需要，探索建立和培育高素质、职业化的企业经营者队伍，合理确定经营者收入水平，充分调动经营者 六章附则第二十二条对不实行年薪制的国有企业，其经营者的工资收入水平仍继续严格执行国家现行有关经营者工资收入的管理规定。第二十三条本办法自 ...
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公民合法权益，根据省十一届人大一次会议审议通过的《政府工作报告》和《浙江省人民政府关于印发公民权益依法保障行动计划的通知》（浙政发〔2008〕47号） 和服务，做好失业人员的再就业工作。推行企业工资集体协商制度。完善最低工资制度，健全最低工资标准调整机制，强化工资支付管理。加强劳动保障监察，重点查处 ...
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，逐步与国际惯例接轨。5、转为企业的勘察设计单位，要全面推行现代企业的劳动人事制度、分配制度、财务制度和其他各项管理制度，允许和鼓励技术、管理等 《关于印发〈浙江省鼓励技术要素参与收益分配的若干规定〉的通知》(浙政(1998)17号)文件执行。勘察设计单位转为科技型企业的，历年积累中属应付工资、奖金、 ...
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选举的董事和职工民主选举产生的职工董事组成。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工 ;制定公司具体规章。(二)人事管理权：1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、 ...
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取消的审批事项仍在审批，或擅自设立审批事项实施审批行为的，根据《浙江省行政审批暂行规定》认定审批无效并限期撤销。关联法规：地方政府规章（1 .年终所得税加速折旧审核4个工作日(四)取消审批、核准事项(10项)1.国有企业财务监督审批2.支农资金和市级农口专项资金分配审批3.住房基金财务管理及使用审批4 ...
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