常住户籍的人员驾驶出租车的，应依照特区有关法规、规章办理劳动用工手续，并为其办理《深圳经济特区暂住证》。第二十六条驾驶准许证实行年度检验制度。持有驾驶 条例自１９９５年５月１日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳经济特区出租小汽车管理条例》第十九条的决定（１９９８年１２月４日深圳市第二届 ...
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企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及《广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定》，结合深圳经济特区的实际，特制定本暂行规定。关联法规：国务院行政法规 ，按照劳动合同规定应予辞退的；（四）企业因生产、技术条件发生变化而出现富余人员的；（五）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第一 ...
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连续旷工已达3天以上”为由宣布申请人“自动离职”。 再有，被申请人当庭提交的《劳动仲裁答辩状》中第二、三条答辩意见也可以说明，被申请人并不认可申请人EMS 25%补偿金；依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，被告应当承担原告的律师代理费。 综上，被申请人构成违法解除劳动合同，应当依法承担 ...
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仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，理由如下：一、原告要求支付违法解除劳动合同赔偿金的要求没有事实依据，原告属于主动提出辞职，不存在原告所述的公司 按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的 ...
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9日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改＜深圳经济特区暂住人员户口管理条例＞有关条款的决定》修正)目录 第一章 总则 第二章 暂住户口登记 第 。 第二十三条用人的单位或者个人与持劳务暂住证的暂住人员解除劳动合同关系的，应当自解除劳动合同关系之日起十五日内，向原办理暂住证的公安机关 ...
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日至2013年3月5日工资1776.97元；三、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年休假工资2369.29元 差额4200元。关于律师费的争议，原告主张被告支付律师费，符合《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，法院根据原告的胜诉比例酌定被告 ...
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日至2013年3月5日工资1776.97元；三、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年休假工资2369.29元 差额4200元。关于律师费的争议，原告主张被告支付律师费，符合《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，法院根据原告的胜诉比例酌定被告 ...
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单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进深圳经济特区(以下简称特区)的经济发展，制定本条例。第二条 本条例所称劳务工是指没有特区常住户口、被用人单位 的；(九)法律、法规规定的其他情形。第二十五条 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：(一)用人单位依法被宣告破产的；(二)用人单位依法解散或依法被 ...
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、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应当连续计算。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条 用人单位与劳动者解除 规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限 ...
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4日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈深圳经济特区出租小汽车管理条例〉第十九条的决定》修正根据2000年10月24日深圳市 计时出租车和宾馆自用出租车。出租车实行颜色、顶灯、计费表、单据、承包合同“五统一”原则。第四条出租车行业发展应当纳入特区城市发展总体规划。深圳市人民政府 ...
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