并非进行相关赔偿。为支持其观点，被告人保龙山支公司向本院提交如下证据?1、湖南省人民政府令第144号第9条的复印件，证明失业保险金的领取有法可依；2、湖南省社会保险基金收款收据?04年，05年，07年，08年?四份，证明被告单位缴纳了四年的失业保险金?每年缴纳了2000元?；3、《解除劳动合同 ...
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平，系该公司经理。 原告刘良彦与被告湖南省邵东焦化厂劳动服务公司（以下至判决主文前均简称劳服公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月20日 之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 被告未按生效法律文书确定的期限履行义务，权利人可在二年内申请 ...
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以下简称荷晏社区）、长沙市芙蓉区马王堆街道办事处（以下简称马王堆街道）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（2007）芙民初字第1号民事判决，向本院 关系自行解除，而肖煜未在法定的60日期限内就经济补偿金问题申请劳动争议仲裁，且没有证据证明当时存在不能提起仲裁申请的不可抗力或其他客观事由， ...
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唐起初与被上诉人湖南永泰房地产开发有限公司（以下简称永泰公司）劳动合同纠纷一案，湖南省长沙县人民法院于2008年12月8日作出（2008）长县民初字第 。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院 ...
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月28日出生，汉族，住所：湖南省衡阳县洪市镇清江村河边组4-09号。系龙安南之丈夫。上诉人南海市翔宇鞋业有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南 3条规定：“有下列事实之一者，予以免职处分”，第4·3·2条规定“严重违反劳动合约与公司规章制度者”，第 4·3·6条规定“接受本公司有关厂商之招宴或 ...
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条民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师 解释。第六十六条本办法自印发之日起执行。1998年湖南省劳动和社会保障厅印发的《湖南省职业培训机构申领〈社会力量办学许可证〉管理办法》(湘劳社( ...
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协商；帮助、指导企业工会签订工资集体协议。各级企业家协会要进一步推动基层企业协会的建设，积极引导企业经营者大胆开展工资集体协商。 湖南省劳动保障厅、湖南省总工会、湖南省企业家协会二○○五年六月二十二日 附：关于进一步推进工资集体协商工作的通知劳社部发[2005]5号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障 ...
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合同签订过程中不存在“恶意串通”、“欺骗”等违法事实。首先，在原告与被告签订劳动合同之前，原告已实际领取了一次性补偿金，且又向被告提出了重新就业申请， 月至2011年6月被告某银行为原告张某到慈利县社会保险管理服务局参加了湖南省直管企业职工基本养老保险。2007年12月1日被告中国人民银行与被告慈利县 ...
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久荣、龙和林、吴通江因与被上诉人中国电信股份有限公司花垣分公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省花垣县人民法院（2011）花民初字第43号民事判决，向本院提起 支付申请人龙云和吴通江自2010年3月份起的工资并支付赔偿金。花垣县劳动仲裁委员会以四申请人属于委托代办关系为由于2010年11月11日作出花劳仲字 ...
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原因。原告为维护其合法权益向法院起诉，请求法院判决被告赔偿原告没有签订劳动合同双倍工资13 000元（2010年1月14日至2010年7月20 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的,应在递交上诉状后七日内，按照不服本判决部分 ...
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