我已向上级和人事处提交辞职申请，并保有证据，但是上级一直不肯签字批准，并要求我在手续办完前仍按时上班。当我提交申请后30天，如用人单位仍以各种理由拖延我的离职手续，我是否可以拒绝继续上班，而且用人单位不能以矿工或违纪等规定来处罚我？并且是否我可以在必要时向法院起诉，敦促用人单位配合我办理离职手续？...
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预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 有的企业把不签书面合同的责任推给劳动者，说劳动者不同意企业也不能强迫其签，这其实是用人单位逃避责任的 ，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位不向劳动者支付劳动报酬，也就不会给零工资就业者办理社保。遇到这种情形，劳动者可以要求 ...
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12日单位即借口双方没有劳动合同以及李某工作达不到公司要求为由，要求李某当日离职并办理了交接手续。后李某委托本律师诉至劳动争议仲裁委员会。开庭时，公司 与李某劳动关系时并不知道李某怀孕事实。本代理律师认为：首先，劳动法明确规定，用人单位不得以工作达不到公司要求为由解除与怀孕女职工的劳动关系，用人单位不 ...
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前一个月我因对公司待遇和社保（五险一金）一样都没有买，节假日不放假也没有加班补贴所以申请离职，可是公司领导以缺人和没做满两年为由拒收了我的申请书，现在自申请日起已经满30天了。问；现在可以找用人单位办理离职吗？用人单位不给办理我该怎么办？？？ 谢谢。。。...
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用人单位没有依法 为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除合同，能否向用人单位提出经济补偿；劳动者提出要解除劳动合同，用人单位不肯办理离职手续，如果自己就这么走了，能否拿到工资...
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员我的身份证、毕业证、学历证的原件,因本人已于一周前提交辞职申请,所以未按要求上交,公司以不给办理离职手续和不发放本月工资为名要求我下周必需上交以上三个证书原件.因本人户籍北京,如用人单位不给办理离职转出那我的档案就无法调出,请问我该怎么样办?...
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我在西安，我咨询一下如果用人单位在员工2012年3月入职未签订劳动合同…未缴社保一直到2013年6月才补签了合同…但是依然未交社保…但是公司 交社保而是把单位不办理社保的费用补到工资里…但是工资还是和以前一样没有变…劳动合同也是空白的…只让签字…然后就收到公司…也没有返…2014年2月离职…员工能申请 ...
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你好，我是广东江门市一家百货的普通员工，在商场做了差不多8年了，不想再做了，可公司出通告在每年的12月到2月底期间不办理离职手续，请问这样合法吗？如果我自己辞职，可以拿到失业救济金吗？...
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的劳动关系，并由劳动者承担一切法律责任以及所造成对用人单位的损失。损失包括不限于：劳动者擅自离职而造成用人单位的直接损失，以及没有提前30日的，以劳动者的 手续的当日企业与员工接清全部工资收入，如因员工的原因而耽误时间，无法及时办理，一切责任由员工承担。 五、本规定在颁布之日施行，根据实际情况以及我国 ...
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自动离职是指劳动者擅自离职，单方终止与用人单位劳动关系的行为。某工业品公司向原告樊某发出书面通知，要求其在规定的时间内与公司办理停薪留职手续，否则， 之一，系职工基于自己的意志，单方面擅自终止劳动关系的行为，不受用人单位意志之强制，因此，用人单位没有必要再作出除名决定。依照劳动部颁布的《中华人民共和国 ...
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