我所在的用人方以员工不打考勤卡为由，一次性未打卡者扣除50元，我的月工资只有2000元，而且在上班前和上班的前两个月公司也没有说过有这样的扣罚款规定。现在口罚款也没有见到公司的相关通告和书面发文。还有我这里用人方也没有和我们签订相关劳动合同，也没有给员工任何的社会福利保障，我可以提出劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-2755494.html -了解详情
内蒙古利诚实业有限公司在未与员工签订劳动合同，且未缴纳各项保险，员工不忍屈辱后离职，公司苛扣员工一个月工资。...
//www.110.com/ask/question-1031882.html -了解详情
劳动合同上写1300元/月基本工资，但实发580元。合同上没有写有关绩效工资。但每月实发2000至5000元。但孕期和哺乳期正常上班后，每月绩效工资降为500至1000元，基本工资580一样。请问用人单位这样对孕期员工合理吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2710289.html -了解详情
我在服务行业上了两个月的班，因家里原因要辞职，并且立即离职，公司说要扣我工资，有可能还不能发工资。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2090189.html -了解详情
天算，然后旷工一天说要扣三倍工资，我有异议，就跟他讲，这样的处理不合理，他说这是公司规定，然后紧接着就说单位不需要我这样的员工，我第二天不用来上班 让我赶紧签合同，说要不不好向大家宣布，签合同的时候，我们的办公室主任就给我按普通员工签的，完了以后我就被升职了，合同也一直就没有修改，但发工资的时候就一直 ...
//www.110.com/ask/question-692649.html -了解详情
没有和我签订劳动合同，每月休假4天，十五，五一节假日不给放假，如果员工休息还扣双倍工资！属于装修行业，签完合同一直都是完工才给结提成！13年10月 不认可，所以向公司提出辞职，并且答应公司做好交接工作，而公司却不给结清所有工资，必须要求工地完工才给结，如果这样算下来大概需要离职半年的时间才能结清！现在 ...
//www.110.com/ask/question-1953365.html -了解详情
法律，经常受骗，所以想咨询一下。美容院（化妆品公司）招聘员工，收取押金，不签与员工签订劳动合同，不给员工缴纳保险，扣押员工半个月工资，没有带薪年假，没有婚假，没有产假，每月只休息两天，如果超休就扣工资，工作时间长，没有加班费，离职员工拿不到被扣押的半个月工资，这算不算违反了劳动法？电视 ...
//www.110.com/ask/question-396466.html -了解详情
59岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系 个月，）工作时的业绩提成快一年了仍没发放，我也因为不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的 ...
//www.110.com/ask/question-929501.html -了解详情
59岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系 个月，）工作时的业绩提成快一年了仍没发放，我也因为不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的 ...
//www.110.com/ask/question-929489.html -了解详情
没有签订劳动合同，每天工作10小时，每月31日不计工资，平时没有节假日，员工请病假、事假都要扣工资，没有为刘某办理和缴纳社会保险费，2011年7 部分支持的部分请求。刘某不服，依法向人民法院提起诉讼，请求被告支付请求二倍工资33000元及其他未支付的加班费。 法院审理认为，关于刘某是否属于临时性用工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-339838.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务