条第三项之规定“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”，属于劳动争议，应该按照 ，但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围，确是一个在实践中争议广泛的问题，需要司法解释进一步明确。我们研究认为，用人单位、劳动者 ...
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过程中因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种观点认为，职工享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务；而赔偿权利人 《劳动争议司法解释（一）》第一条第(三)项规定处理，即劳动者主张因用人单位未给其缴纳基本养老保险所造成的损失应当以退休为前提。劳动者在退休之前，存在 ...
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过程中因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种观点认为，职工享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务；而赔偿权利人 《劳动争议司法解释（一）》第一条第(三)项规定处理，即劳动者主张因用人单位未给其缴纳基本养老保险所造成的损失应当以退休为前提。劳动者在退休之前，存在 ...
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过程中因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种观点认为，职工享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务；而赔偿权利人 《劳动争议司法解释（一）》第一条第(三)项规定处理，即劳动者主张因用人单位未给其缴纳基本养老保险所造成的损失应当以退休为前提。劳动者在退休之前，存在 ...
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和职工付出一定经费和时间的代价，但越来越多的用人单位意识到，对职工进行在岗职业培训可以提高劳动效率，在相同时间内创造更多价值，因此许多企业都将对 ，使农民工身心健康受到严重损害。过劳死和和工伤事故时有发生。 （四）职业安全权不受重视 劳动法第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全制度，严格执行国家 ...
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说法]具有下列情形之一的，可按城镇居民标准计算：⑴因实行户籍制度改革而无法确定是否为农业户口的；⑵虽是农业户口，但其承包地被国家征用的；⑶虽是农业户口 的现实意义，应当予以倡导。 案例三：用人单位否认工伤应承担证明责任 〖案情〗王某系姜堰某公司安全部门负责人，住公司职工宿舍。2010年5月4日，公司 ...
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了吗？原告其实非常清楚，只是不想面对现实而己。就象原告在仲裁庭上所说的那样，我们也想给岳明武按工伤解决，但今天解决了岳明武的工伤，明天 中华人民共和国劳动法》的有关规定对该企业的职工实施切实有效的劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 ...
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了吗？原告其实非常清楚，只是不想面对现实而己。就象原告在仲裁庭上所说的那样，我们也想给岳明武按工伤解决，但今天解决了岳明武的工伤，明天 中华人民共和国劳动法》的有关规定对该企业的职工实施切实有效的劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 ...
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投了保险(交强险、第三者责任险)。故该被告应当承担保险责任。同时，本次交通事故给原告带来人身的巨大痛苦外，高位截瘫的一级伤残等级和生活完全不能自理，给 待遇。工伤保险其实行的是用人单位无过错责任，且不考虑劳动者是否有过错，工伤职工与工伤保险经办机构之间就工伤保险待遇问题形成的是一种行政法律关系，而原告 ...
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的，当事人将丧失胜诉权。 2、诉讼请求上的风险。当事人提起诉讼，法院依法只在当事人的诉讼请求范围内审查，当事人无诉讼请求，法院不能主动审查并裁判，增加、变更、放弃 ，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款 ...
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