终止的时间等。解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动者履行完必要手续的十个工作日内，办理完毕劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等 劳动者的登记核查制度，书面记载劳动者的姓名、年龄、录用时间等，并妥善保管。用人单位的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规和规章的规定，并向劳动者 ...
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工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。 第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位 代收代缴。 第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全 ...
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，也必须由经办人负责划双红线并盖章进行更正。 3.8.3 会计档案必须按月装订成册，妥善保管，不得丢失，至少保存15年。采用电子计算机记账的，机器储存 公司情况，学习岗位业务知识等。 培训由劳动人事都和用人单位共同负责。 员工试用期间，由劳动人事都会同用人单位考察其现实表现和工作能力。 试用期间的工资 ...
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内容、文字必须经命题组长亲自校对、审定并密封，交试题专管人员按机要文件妥善保管。试卷评分标准和参考答案应分别封装。10、命题人员不得保留试题副本，试题 。(五)录取考生的《报考登记表》存入考生的人事档案，试卷应由录取单位保留三年。对未录取的考生(含第二志愿单位或调剂录取)的试卷和有关材料由招生单位保存 ...
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由专人保管。因工作需要借阅、传递机要文电，应履行手续，妥善保管，用后及时退还。绝密文件和密码电报不得外借。六、草拟文电内容涉及秘密事项，起草人应根据保密 文件规定需经秘书长、主任办公会议研究的，按决定意见办理；所属事业单位工作人员的工资调整，须报经人事科审核后办理。（二）凡调离工作岗位的正县级以下职务 ...
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的内容、文字必须经命题组长亲自校对、审定并密封，交试题专管人员按机要文件妥善保管。试卷评分标准和参考答案应分别封装。 10．命题人员不得保留试题副本，试题 应及时处理检查出的问题。 (五)录取考生的《报考登记表》存入考生的人事档案，试卷应由录取单位保留三年。对未录取的考生的试卷和有关材料由招生单位保存 ...
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甲湘的相关档案，故应认定刘甲湘的人事档案被香山饭店丢失。对于刘甲湘人事档案的丢失，应由丢失档案的用人单位即香山饭店承担相应的赔偿责任。 因刘甲湘的 问题，对档案丢失的后果应承担责任的主张，理由不充分。香山饭店作为刘甲湘人事档案的保管单位，未尽到妥善保管刘甲湘人事档案的义务，造成刘甲湘的人事档案丢失， ...
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甲湘的相关档案，故应认定刘甲湘的人事档案被香山饭店丢失。对于刘甲湘人事档案的丢失，应由丢失档案的用人单位即香山饭店承担相应的赔偿责任。因刘甲湘的人事 问题，对档案丢失的后果应承担责任的主张，理由不充分。香山饭店作为刘甲湘人事档案的保管单位，未尽到妥善保管刘甲湘人事档案的义务，造成刘甲湘的人事档案丢失， ...
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的规定，移送其现所在单位进行处理。离、退休人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，应当根据本办法进行处理。 第六条人事档案关系不在本行的员工 不按规定核对、验收、登记的；(二)固定资产处置不按规定报批、备案的；(三)未能妥善保管投标书和投标保证金的；(四)隐瞒超编制或超标准车辆的；(五)违反规定配备或 ...
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政策记录等。具体内容由省人事劳动保障厅会同有关部门确定。下岗失业人员从事个体经营的，《再就业优惠证》由本人保管。被用人单位录用的，享受扶持政策期间 ，社会保险经办机构要开辟个人缴费服务窗口，方便个人缴纳社会保险费；对未实现再就业的人员，妥善保存其社会保险关系，为他们提供个人账户的结存情况，明示领取相关 ...
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