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的食物折价的形式,支付每一年1000元的经济补偿金1.5万元。本人解除劳动合同前原单位与粮油收储公司给本人缴纳社会保险金。本人多次上访到原单位 年至2000年社会保险金,但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止,中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系,单位没有承担本人社会保险费的义务。 ...
//www.110.com/ask/question-1753526.html -了解详情
的食物折价的形式,支付每一年1000元的经济补偿金1.5万元。本人解除劳动合同前原单位与粮油收储公司给本人缴纳社会保险金。本人多次上访到原单位 年至2000年社会保险金,但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止,中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系,单位没有承担本人社会保险费的义务。 ...
//www.110.com/ask/question-810246.html -了解详情
用人单位内部有规定,试用期满两个后,第三个月才帮缴纳社会保险是否违法了。...
//www.110.com/ask/question-1400900.html -了解详情
本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同,公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险(公司缴费工资标准2874元,实际工资七千左右),可以提出辞职并要求赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2242006.html -了解详情
处工作,被告为原告 │理; │法院根据《劳动法》第72 │ │ 第233号 │社会保险纠纷案 │缴纳了2002年5月至2009年10 │法院判决被告补 │条、第78条,支持 和判决;一种做法是转致适用民事侵权行为的诉讼时效,认为用人单位缴纳社会保险费已经是一种侵权行为,应当适用二年的诉讼时效,如案例 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(3)依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为依法为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
其改正。 劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函 四、企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业 ;如超过工资发放日期仍支付工资,少支付加班费等。 (3)依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的, ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
其改正。 劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函四、企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业和 ;如超过工资发放日期仍支付工资,少支付加班费等。 (3)依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的, ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
的范围包括哪些? 一般可包括培训费、差旅费、住宿费等 3、服务期的年限 劳动合同法对服务期的年限做出具体规定。服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定, ;如超过工资发放日期仍支付工资,少支付加班费等。 (3)依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的, ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
争议。现行劳动合同法第17条明确规定社会保险是劳动合同的必备条款。而关于社会保险缴纳的争议当然是履行劳动合同过程中发生的纠纷,理应视为劳动争议。 最高法通过 缴纳;劳动者选择民事诉讼的,由法院判令用人单位缴纳,或判决用人单位缴纳社会保险费而对劳动者所生损害赔偿之责任。 (2)劳动者退休后,其同样有 ...
//www.110.com/ziliao/article-184572.html -了解详情
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