,为乙方参加工伤保险,大病医疗保险等保险。 第十一条 乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家和自治区有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇 甲方应依法为乙方出具终止或解除本合同证明书。 第二十二条 甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 九、违反劳动合同的责任 第二十三条 甲方有下列情形之一, ...
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元或月薪元;㈡按建筑面积计酬,每平方米元;㈢其它:若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元, 法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金元,给对方造成 ...
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元或月薪元;㈡按建筑面积计酬,每平方米元;㈢其它:若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元, 法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金元,给对方造成 ...
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有关规定给予赔偿。 第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金 元。 九、违反劳动合同的责任 第二十五条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项 第二十六条 十一、劳动争议处理 第二十七条 因履行本合同发生的劳动 ...
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,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护 之一的,甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。 第八条违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本 ...
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因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 哺乳期内的;(三)法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金_________元,给对方造成经济损失的 ...
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期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,应当即终止.由于工作需要,经双方协商一致,可以续定劳动合同. 第九条:违反劳动合同的责任: 1,甲乙任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金. 2,乙方 ...
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或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;3.劳动 条件的;3.国家法律,法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约 ...
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手段或者乘人之危订立或者变更本合同;4、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四) 依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十 ...
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条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时 病假日累计超过7天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应 ...
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