、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。 第三条工作时间和休息休假??丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间；在乙方自愿的基础上，丙 单位和个人泄露。（2）乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。??2．乙方在本合同期内接受丙方出资培训的， ...
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一、保守商业秘密和竞业限制 1．乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场 甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。 3．乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或 ...
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条款，以共遵守。 1 乙方岗位（工种）为：（），根据工作需要和工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 2乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动 辞职，甲方将扣除招聘，培训费共壹千元。 8在合同期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止用工并予以解雇， ...
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工资、效益奖金和利润分红四部分组成（即报酬＝基本工资+岗位工资+效益奖金+红利）。基本工资每月1000元，岗位工资每月1000元（试用期500元），上述二部分当月 秘密。 6．乙方在合同期内享有国家工伤假、婚丧假、产假及公司规定的带薪年假，乙方每周六下午及周日为正常休息日，若甲方工作需要调整休息日， ...
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经营特点，确定对乙方实行岗位技能工资制，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准，甲方应以货币形式按月支付工资；在合同期内，乙方有享受国家和甲方 无劳动岗位，张应国未上班，重钢建设公司也未对张应国的工作岗位进行调整，但张应国在钢都营造公司每月领取495元，故重钢建设公司应承担支付张应国此 ...
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根据生产(工作)需要，聘用乙方从事管理工作。甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现升、降乙方职务，调整乙方工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。合同期从2004年6月1 。诉讼中，邓宁元要求巨涛公司向其赔偿社会保险费损失一节，未在法院规定的期限内交纳诉讼费。该院认为，巨涛公司与邓宁元签订的《员工劳动合同书 ...
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约定劳动合同的解除以及终止条款，在合同期内，乙方因个人原因不能胜任本职工作，经过培训或调整工作仍不能胜任工作的，或因甲方经营方式调整或经营发生严重困难的，甲方 要求乙方承担相应的赔偿责任。劳动合同签订后，李慧玲综合店未调整刘蓉工作岗位，刘蓉继续从事收银员工作。2010年7月6日，李慧玲综合店以刘蓉在 ...
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劳动合同的解除以及终止条款，在合同期内，乙方因个人原因不能胜任本职工作，经过培训或调整工作仍不能胜任工作的，或因甲方经营方式调整或经营发生严重困难的，甲方 有权随时解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。劳动合同签订后，原告未调整被告工作岗位，继续从事收银员工作。2010年7月6日，原告以被告 ...
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月13日至2013年6月12日止；合同第二条第三项约定被告根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的岗位以及职责；合同第三条第二项约定工作报酬 可以根据原告表现调整其基本工资待遇；合同第五条第三项约定原告严重违反工作纪律或单位规章制度，被告可以解除合同；合同第六条第二项甲方在合同期内无故解除合同，需 ...
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月13日至2013年6月12日止；合同第二条第三项约定被告根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的岗位以及职责；合同第三条第二项约定工作报酬 可以根据原告表现调整其基本工资待遇；合同第五条第三项约定原告严重违反工作纪律或单位规章制度，被告可以解除合同；合同第六条第二项甲方在合同期内无故解除合同，需 ...
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