产生错觉，即订立劳动合同的劳动法给予保护.未订立劳动合同的劳动法不给予保护。同时照搬了民法的无效合同的规定.用人单位如果与劳动者签定劳动合同就得承担极高 中没有规定订立劳动合同的义务是在用人单位一方还是当事人双方.劳动部的有关解释认为事实劳动关系的当事人双方应尽快补签劳动合同或系。还规定，有固定期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-197733.html -了解详情
产生错觉，即订立劳动合同的劳动法给予保护.未订立劳动合同的劳动法不给予保护。同时照搬 了民法的无效合同的规定.用人单位如果与劳动者签定劳动合同就得承担极 中没有规定订立劳动合同的义务是在用人单位一方还是当事人双方.劳动部的有关解释 认为事实劳动关系的当事人双方应尽快补签劳动合同或系。还规定，有固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-191537.html -了解详情
保险待遇，故对被告李智玉要求原告垦利县邮政局为其落实保险待遇的主张不予支持。对原告垦利县邮政局不同意缴纳被告李智玉1995年1月2日至1997年12 的工资。故请求二审依法改判，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限的劳动合同，并给予相应的经济补偿。被上诉人垦利县邮政局答辩称，上诉人与被上诉人之间存在一种 ...
//www.110.com/panli/panli_33592.html -了解详情
再者，杨某与某公司所签《劳务协议书》中约定的内容多为劳动合同的基本要素，且为双方当事人真实意愿的表示，应属合法有效。为此，杨某与某公司所 法律责任的一种障眼法而已。《北京市劳动合同规定》第四十条规定劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-188855.html -了解详情
录用乙方从事佳毅广告装饰管理人员工作，负责安全生产及技术工作；劳动合同期限为______年，从______年_____月_____日至_______年______月_____日止。 二、 基本权利和义务： 甲方：1、根据工作需要和公司的规章制度及合同各项条款规定对乙方进行管理。 2、保护乙方的合法 ...
//www.110.com/ask/question-946941.html -了解详情
之日终止，会被认定为签定了第二次固定期限劳动合同，导致三期期满需要签定无固定期限劳动合同的风险。针对三期女员工合同到期顺延的手续，如果用人单位在员工 6、用人单位真的不能辞退三期的女职工吗?(三期女职工严重违纪能否辞退?)答：三期的女职工虽然享有特别的待遇，受到法律法规的特别保护。但是法律法规对三期女 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
地税局指标，且未纳入正常编制，工资待遇等均按临时人员对待，原告根据上级精神，对其辞退，符合《劳动法》第二十六规定的情形，劳动合同受客观情况发生重大变化……用人单位可以解除合同。对此，被告要求与原告签定无固定期限劳动合同的理由与法相悖，本院不予支持。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_98455.html -了解详情
一直未取得省地税局指标，也未纳入正常编制，工资待遇等均按临时人员对待，原告根据上级精神，将其辞退，符合《劳动法》第26条规定的情形，劳动合同受客观情况发生重大变化……用人单位可以解除合同。对此被告要求与原告签定无固定期限劳动合同的理由与法相悖，本院不予支持。根据《劳动部关于违反 ...
//www.110.com/panli/panli_98451.html -了解详情
与总公司签的，本应该可以签定无固定期限劳动合同的，但当时因为总公司要求统一订立固定期限的合同，并头口承诺签定此合同所享受的待遇均与之前不会有任何变化，等同于 了 1、这样等合同期到后，公司将不再与我续签，或让我转岗，这样的话终止劳动合同时可以申请哪些经济补偿？经济补偿该如何算？ 2、如果可以，是按2年 ...
//www.110.com/ask/question-75086.html -了解详情
已工作十年(含十年)以上的职工，本人申请签定无固定期限劳动合同的，接收单位必须签订无固定期限劳动合同。 四、西藏内调人员的工资待遇问题安置在机关、事业 三居室不超过88平方米。在藏工作8年以上(含8年)，且接收单位属本市地方单位的，由市计委按2500元／平方米补助购(建)房资金，不足部分由接收单位或其 ...
//www.110.com/fagui/law_278881.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务