附加协议具有不确定性，故认可其基本工资1000元／月及岗位浮动工资中的2000元／月部分，故该项损失为10 500元(3000元／30天×105天)；原告主张护理费为 年11月1日，原创慧培训中心的法定代表人蒋成青曾和胡迪祥签订了一份2009年市场部工作目标责任书及附加协议，约定了胡迪祥的招生任务及 ...
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协议具有不确定性，原审法院认可其基本工资1000元/月及岗位浮动工作中的1500元/月部分，故该损失为8083.3元(2500元/30天×97天)；原告主张护理费为3636. 月1日，原创慧培训中心的法定代表人蒋成青曾和胡迪祥签订了一份2009年市场部工作目标责任书及附加协议，约定了胡迪祥的招生任务及 ...
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预算外资金财政专户。同时，代理银行根据财政部门的规定，按照与财政部门签订的委托代理协议的要求，对收缴的收入按部门进行分账核算，并及时向执收单位 证书工本费机关、事业单位工人技术岗位证书费价格鉴证师执业资格考试考务费注册城市规划资格考试考务费职称外语等级考试合格证书工本费培训教育证书工本费序号４部门名称 ...
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我与一家成都单位签订了三方协议，招聘前和招聘中未标明必须要求学位证，签订后两个月单位下文件说必须有学位，毕业后因一些原因没拿到学位， 印制的三方协议比较简陋，除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外，没有任何关于岗位薪酬等约定。向学校就业办老师了解，不需要学位也应该签合同办理入职的，现在请问违约责任 ...
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效益不好造成劳动者无工作岗位，劳动者停薪留职期满后，个人要求上班，单位不安排又未续签协议；用人单位因工作任务不饱满，给职工放长假又未签订协议；孕产期、医疗期（因 找被诉人落实待遇，被诉人还要找申诉人收房租、水电等费用。用人单位与职工之间，无论是口头上的还是双方文字协议两不找，都是不可靠的。口头上的两不 ...
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： 身份证号码： 毕业学校： 联系电话： 鉴于双方已经签订了《就业协议书》，甲乙双方对未尽事宜自愿补充签订本协议。 1 双方约定 1.1 甲方应如实向乙方 天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘 ...
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社保，没有签订正式劳动合同，但是在2010年6月份，公司安排相关岗位培训，培训前与公司签订了培训协议，协议中有一条款为：从培训之日起两年内离开公司需要向公司方面支付5000元培训费。请问，如果不办理离职手续离开公司的话，会有怎样的后果，如何才能在不支付培训费的情况下 ...
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和安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全规程，掌握本岗位的安全操作规程；未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员不得上岗作业。井下作业人员安全教育和 ，应当与临近具备资质的煤矿安全培训机构或者大中型煤矿企业签订安全生产教育和培训协议，组织从业人员进行安全生产教育和培训。第十三条煤矿井下作业人员上 ...
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零余额管理。同时，代理银行根据财政部门的规定，按照与财政部门签订的委托代理协议的要求，对收缴的收入按部门进行分账核算，并及时向执收 ，统计人员岗位培训费１８中国对外友好协会其他预算外收入１９铁道部罐车安全生产许可证费２０人民银行贷款证收费２１知识产权局专利代理人资格考试报名考务费，知识产权培训中心办学 ...
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，有办理北京户口的资格。本人2012年9月份入职，签订了一年的劳动合同，并且在2013年8月7日续签了5年的劳动合同。 在入职时，本人不清楚公司 如乙方在劳动合同期间不能胜任其本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可依法解除劳动合同，并不收取本协议项下的任何费用。 第三条 乙方违反 ...
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