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于2008年1月1日到乙公司工作,乙公司一直未与其签订书面劳动合同,应支付双倍工资的起时间是2008年2月1日,截止时间应为2008年12月31 单位的约束。既然法律已经推 定双方订立劳动合同,则要求用人单位继续承担未签订劳动合同双倍工资支付责任就失去前提。至于劳动合同法第八十二条第二款规定的“ ...
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于2008年1月1日到乙公司工作,乙公司一直未与其签订书面劳动合同,应支付双倍工资的起时间是2008年2月1日,截止时间应为2008年12月31 用人单位的约束。既然法律已经推定双方订立劳动合同,则要求用人单位继续承担未签订劳动合同双倍工资支付责任就失去前提。至于劳动合同法第八十二条第二款规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-351599.html -了解详情
24小时的休息时间,2012年12月12日劳动合同里面写明综合制计算工时,每周40小时,劳动合同里还有写每月的基本工资为税前底于2500(当然这个包括奖金 ?谢谢!补充一句后公司没有卖之前都是按照2500的底薪给我工资的,卖之后更换公司名字,但没有赔钱给我们,但是现在的公司出过通知把我们 ...
//www.110.com/ask/question-2195664.html -了解详情
是2011年2月15日和中建八局签到用工合同(试用期2个月满正式的劳动合同,但最后一直没) 2014年4月25日赴刚果布工作 2013.12.17-陈主任电话通知2014.4.17)我的标准工资是8000+补助每月11000元 注:我手里没有跟公司劳动合同 公司一直就没给 公司也没有给我们 ...
//www.110.com/ask/question-2817194.html -了解详情
让走,我现在就坐在厂里位子上的,也没做事,玩手机,然后厂里又针对我提几个厂规,上厕所超过10分钟扣钱,玩手机警告无果一次扣50元?矿工也扣? ,正在处理,晚上也没去加晚班,然后肯定又扣钱? 我想知道我这样已经跟该厂解除劳动关系?没劳动合同,有提前一个月书面申请辞工,只是如果到时候需要有关 ...
//www.110.com/ask/question-2150281.html -了解详情
3月14日止) 这是什么算法呢?第一条为什么的一年合同要多两个月呢?连着第二条来看的话好像是试用期没在内。第一条的试用期就是在内时间也不对呀?再看劳动合同法第19条: 二个月;。。。。。。 各位律师大哥大姐们:这是什么算法呢?与劳动合同符合又违法呢???(等着你们答案。。。。)先谢。...
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如题:缺少劳动期限,劳动条件的协议书劳动合同我去年应聘至甲单位,但其一直劳动合同,后来,单位领导让我与他自己担任法人的另一公司 。本人工资当时发70%,为了剩下的30%本人签字认可。但实际上本人是受胁迫的,而且领导说这只是个收入协议,是正式劳动合同。我的工作内容是甲单位的工作内容,年终 ...
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前面劳动合同到期,公司出具一份续签劳动合同通知书给我,上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”,随后我就在劳动合同字,但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来一致,请问这单位有欺诈行为?能能要求与单位解除劳动合同?...
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8年没劳动合同`因为没有劳动能力他要我走,一年就赔1050这违法,我该怎么做...
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本人合同是今年5月31日到期,5月17日跟公司续签合同,当时合同上没有填写工资金额,因为之前合同一直都是没有填写金额的,公司收回合同后一直等到7月14日才发还给我,发回来发现工资金额上面被填上金额,而且远低于实际工资,这种情况以欺诈手段使劳动者在违背真实意思下订立或者变更劳动合同?...
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