应急管理的准备和与厂外有关部门合作的准备。13.5辐射防护大纲必须包括下列涉及设计规定的管理性措施：（1）将厂区工作人员和一般公众的照射限制在规定限值内 详细规定达到应急计划目标所要求的实施行动和方法。在这些程序中，具体的强制性指令的范围应与设想的情况相一致。14.6指令应明确陈述一旦出现应急状态时， ...
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王某与李某自愿签订承包地互换协议，是双方真实的意思表示，该协议的内容并没有违反法律法规的强制性规定，双方对互换的承包地已经管理使用多年，符合法律的规定， 人进行备案，这里需要注意的是，备案不是合同生效的条件，也就是说备案只是管理性规定，不影响互换行为的生效。3、互换期限的问题。在很多承包地互换纠纷中， ...
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在经过一个社会主义的过渡阶段之后，就会进入共产主义社会。那时，自由劳动将取代强制性分工，自愿组合的生产联合体将取代国家等官僚组织，按需分配将取代按劳分配，自发 直接联系，其行为主要是目的理性导向的，因而其自行立法不具有合法性。按照行政合法律性原则的要求，行政行为应符合议会立法的规定，行政立法应得到议会 ...
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条款实施效果不佳的关键原因在于其将薪酬追回制度实施的决定权留给了企业，且不具有强制性。在我国国企高管薪酬规制中，立法应赋予追回条款实施的强制性 ，这可以借助委托代理理论来解释。一方面，委托人代表的国家所有权虚置。我国法律规定国务院统一行使国有资产出资人职能，再将国有资产所有者代表的具体职能分别由中央和 ...
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监督成本，减少股东搭便车行为，将有效改善股东在高管薪酬事务上的理性冷漠态度。[7]（P489）尽管高管薪酬信息披露并不会给股东个人带来额外好处，但高 向市场公开，那就会导致市场信息不充分，市场机制也难以发挥功效。 高管薪酬信息强制性披露给市场带来的真实信息供给，将进一步解决市场信息不对称问题，进而发挥 ...
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、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法处置群体性事件，引导职工群众以理性合法的方式维护自身的合法权益，解决矛盾，防止矛盾激化和事态扩大。?（八） 当地党委、政府的决定，按照群体性事件处置工作预案的规定和要求，立即出动处置性警力进入现场，并依法采取相应的强制性措施，使用必要的手段，尽快平息事端，恢复 ...
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最后，董事和管理层有义务向股东披露与决定高管薪酬相关的信息。股东在能获得可靠信息的前提下作出理性的判断。 （一）参与制定利润分配方案 一般而言 的详细职责，提名委员会成员多数由独立董事构成。[14]但是，设置提名委员会的规定并不是强制性的，而是授权董事会按照股东大会的决议组建，并且委员会对董事会负责。 ...
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为基础的薪酬方案必须获得股东的批准。[26]然而，它仍然无法回避股东搭便车的理性冷漠等投票成本问题。 总体而言，一方面，以上这些理论并非完美；另一方面，在实务 存在其他解决问题的有效方法，例如提升股东投票的重要性、强化董事会的独立性、强制性披露高管薪酬等。然而，凡此种种，都在不同层面上面临着困难。以 ...
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基础性问题。 有人基于行政权与司法权内在属性的对比分析，认为执行权具有明显的主动性、强制性、命令性等行政色彩，属于典型的行政权，执行工作从性质上来讲是行政活动。 发〔2000〕3号，以下简称《统管规定》），实行高级人民法院统一管理其辖区执行工作的管理体制，即管事、管案、管人。但由于条件配套不足、法律 ...
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加强舆论信息工作。在舆论引导中，始终要有政府及监管部门权威、有力、科学、理性的声音。组织、协调省内外主流媒体多做正面宣传与报道，把握舆论导向的先机 要求继续从事生产经营活动的；（四）生产者生产产品不按照法律、行政法规的规定和国家强制性标准使用原料、辅料、添加剂、农业投入品的；（五）销售者没有建立并执行 ...
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