用人单位出于各种绩效考核的需要，发放的若干笔年终奖金、年终双薪或绩效工资，在性质上仍属于全年一次性奖金。全年一次性奖金计算缴纳个人所得税方法规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。由于工资、薪金所得按月计缴个人所得税，因此，对个人取得在同一月发放的若干笔年终奖金 ...
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用人单位出于各种绩效考核的需要，发放的若干笔年终奖金、年终双薪或绩效工资，在性质上仍属于全年一次性奖金。全年一次性奖金计算缴纳个人所得税方法规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。由于工资、薪金所得按月计缴个人所得税，因此，对个人取得在同一月发放的若干笔年终奖金 ...
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工资800），4金的缴费基数也是按照4000块/月的基数缴纳的，每月的绩效工资没有变动的，都是按照3200+800的总数发的。 我想问一下，我这样的情况请病假的话，是按照4000*0.6=2400发放工资呢，还是按照3200*0.6=1920发放工资？ 谢谢 如果请产前假呢？ 也就是说，绩效工资 ...
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（扣完五险一金）如果你这个月被部门领导看见你犯错误了，就扣除你一个月绩效工资（1352元）如果本月继续被他看见犯错误，就在第二个月工资里把绩效工资给扣除 工资，分2各月扣除，连连续续有的可以扣一年的，反正最后扣完发到手里的工资是北京市基本工资，我想问一下他这样是否合法？我应该怎么办？劳动法里怎样规定的...
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的个人所得税后的净工资将每月汇入您的建设银行账户中。 我们的合约上是这样规定绩效工资的，当初我进公司的时候签OFFER，看到说有绩效有询问人事，但是人事说我是不考核的，这只是样本，但是现在变成全公司考核了，那考核的话是从基本工资当中扣除15%来发放吗...
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行政职务津贴之工资占比在10%以上，拟再设行政职务者工资绩效系数在1.1至1.5之间，平均1.3，是否属非法特权，自谋自利？3、一个科级的全额财政拨款事业单位 之名设立“院长基金”，是否合法有据？若设之，是否有必要严格限定其使用范围，如规定其只能用于绩效工资开支，并限定其生成与运用之间的最短时间周期？...
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就开始发绩效工资了，然后上面说补发09年10月份到11年底的绩效工资，但是我在11年的11月份由于家里的种种原因，工作调动到自己老家，我毁约了，我归还了卫生局所有下乡的补贴3万元，还交了毁约金3000，现在绩效工资补发下来了，上面也有我的补发工资，我还可以拿到吗？如果被扣住，我怎么样维护我的 ...
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我是今年9月份经公招考入四川省德阳市一乡镇事业单位工作，工作2月后的工资只有400元/月左右，问本单位会计说试用期没有绩效工资，但我看到我的工资介绍证上是有绩效工资的，而且是绩效工资是1600元/月，会计说绩效工资要试用期完了才有，请问本单位的做法正确吗？我要向什么部门咨询呢？ ...
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开始资金就有问题，公资一直拖欠，我9月底辞职的时候已经欠了7-9月三个月的工资，12月刚刚发了，但发现工资不对，后来找财务询问，才得知，公司把8、9两个月的绩效工资给扣除了，原因是外埠销售部门取消了，但是在职期间，公司一直没有更改工资构成，也没有书面或口头的告知绩效 ...
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我的工资是 基本工资+绩效工资 我今天辞职，公司说要扣我3月份的绩效工资。 而 公司规定是，辞职当月，无绩效，现在4月份，就是这个月没绩效，应该。 可说4月份没有工作内容，就扣3月算绩效工资…… 是不是违法了，我该怎么维权呢？...
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