部门配合、分工协作的工作格局。 山东省人民政府办公厅二○○七年十二月二十四日 山东省服务业发展部门绩效考核办法 促进服务业加快发展，是贯彻党的十七大和省第九次党代会精神 〕66号文、鲁政办发〔2006〕87号文等有关情况。四、考核方式(一)下达指标任务。每年2月底前，省服务业办公室按部门职能分解本年度 ...
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单位意见并报经省政府批准，现将《云南省实施“兴边富民工程”对口帮扶单位工作职责和绩效考核办法》印发给你们。请遵照执行，认真抓好贯彻落实。 云南省人民政府办公厅二OO 考核结果通报全省各地、各有关部门，并抄报帮扶单位的上级主管单位；二是将考核结果在省和相关州市主要新闻媒体上公布；三是对成绩突出、综合考评 ...
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的金额依件数，按件扣_______%金额。没抱怨部门可增加_______% 。4．2．绩效奖惩金提发方式：4．2．1．制造部门：_______% 4．2．2 保部门：_______% 4．2．3．管理部门：_______% 4．3．部门内个人绩效考核：4．3．1．依据『3．内容依据』，由各部门主管提出 ...
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。其中，建设部、监察部城乡规划效能监察领导小组办公室对省级城乡规划效能监察工作情况进行考核；省级城乡规划效能监察领导小组办公室对各市（地、县）的城乡规划效能监察 ，同时对评审不合格的地方和单位予以通报。五、总体要求城乡规划效能监察工作绩效考核的总体要求如下：（一）组织健全。各省、自治区和设市城市政府要 ...
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，推动全市服务业又好又快发展，根据《山东省人民政府办公厅关于印发山东省服务业发展部门绩效考核办法的通知》(鲁政办发〔2007〕97号)要求及市委、市政府确定的 的，要认真分析原因并向市服务业发展推进委员会报告。六、表彰奖励根据考核情况，对工作成效突出的部门由市服务业发展推进委员会进行表彰奖励。本办法由 ...
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锡组发〔2009〕64号）和《市政府办公室关于在市级行政机关推广应用公务员绩效考核考评信息系统的意见》（锡政办发〔2009〕171 号），现就进一步 2011年上半年完成。三、选择安装或调整信息系统相关功能模块。升级后的公务员绩效考核考评信息系统除完善基础功能模块外，还增加了其他相关功能模块。市级行政 ...
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贯彻执行。中共黄山市委办公厅黄山市人民政府办公厅2004年6月7日黄山市公务员能力建设和绩效考核实施办法为造就一支高素质、专业化的公务员队伍，现根据《国家公务员暂行 暂行条例》有关规定处理。第九条严格公务员离岗培训和辞退制度。对年度考核为基本称职、不称职的公务员，实行离岗培训制度，离岗培训时间一般为3 ...
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环境卫生日常管理和对街办、作业单位的奖励兑现，不得挪作他用。领导组要加强考核资金使用情况的审核监督，确保资金效率。高新、经济、民营三个开发区也 清运队伍的，更换单位负责人。(四)各县(市)可参照本实施意见对辖区市容环境卫生实施绩效考核。 市市容环卫局、市建管委、市财政局、市执法局二○○五年三月二十八日...
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各区县(自治县)人民政府，市政府各部门，有关单位： 《重庆市“一圈两翼”对口帮扶绩效考核办法(试行)》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。 二○○九年 考核工作坚持客观公正、突出重点、注重实效的原则。 第四条对口帮扶绩效考核在市考核工作领导小组领导下，由市发展改革委会同市财政局、市移民局、市 ...
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常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年六月十六日咸阳市县级财政收入绩效考核暂行办法 第一条 为了调动县市区政府和财政部门发展县域经济、狠抓财政收入的积极性，全面、客观、公正地考核各县市区财税工作，确保全市财税收入任务的完成，制定本办法。 第二条 县级财政收入绩效 ...
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