员工在随后公司下发的〈续签意向书〉上明确表示同意续签，且续签2年。随后，公司对他的工资上调10%，但员工的劳动合同一直未返回到北京公司总部 劳动关系意愿,且保持或者提高员工待遇的,"只要没有对劳动者权益造成损害的,没续签的视作续签"; 劳动仲裁不会支持"双倍工资的补偿"的主张.我想知道适用的法律条款在 ...
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园正常工作，并且本人不同意签订劳动合同书及意向书，因此我园决定辞退梁轩婷。”银蕾幼儿园于当月向梁轩婷支付了620.6元作为解除劳动合同经济补偿金。梁轩婷 婷在一审起诉状中自述“2008年9月当银蕾幼儿园与梁轩婷续签劳动合同时，梁轩婷提出签订无固定期限合同，遭到拒绝，2009年3月银蕾幼儿园再次与梁轩婷 ...
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担任副经理，双方签订了2004年7月1日至2007年6月30日的劳动合同，并续签至2009年12月31日。农工商公司与沪铁公司于2001年11月资产重组 业务，故沪铁公司借用其参与沪铁分公司的管理，并提供了加盖农工商公司公章的意向书原件及支付购买线路经营权的原始支付凭证证明其主张。徐某某则主张其系因两 ...
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年2月公司整体业务划转至宝冶工业公司 今年10月宝冶公司下发了一份续约意向书是否愿意与宝冶公司续约我当时写的是愿意 10月底 公司找我们签合约 后来就 并让我写上这是自愿放弃与公司续签的 12月月底合同到期领导让我上完最后的班自己走人 也没给我下发过任何的终止劳动合同协议书或者告知书类似的书面文件 我 ...
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律师，你好：员工合同到期，一个月前公司已发合同意向书征集续签意向，都同意续签，但在实际的续签过程中，有因待遇未能达成协议员工拒签，此时已快到合同期满日，象这种情况的话，是不是可以当成合同到期员工终止劳动关系来处理？公司需不需要培偿？如果不可以这样处理，该怎样处理来降低企业风险？谢谢...
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休息），8月份时自己感觉眼睛稍好一些，就去上班了，随后公司发了一份“续签合同意向书”我也签字同意了，但期间与部门副职发生了点摩擦，公司就没给我正式合同文本 了让我续签，我不想变更岗位就和公司协商，但公司直接给我发了一份终止劳动关系通知书，还说：我主动上班了就不算在医疗期内，公司可以解雇！请问这违法吗 ...
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我已经工作了7年，除第一年是签订3年期劳动合同，其余均为每年均签一年，到今年7月末合同到期，公司不予续签，潜在理由是一年一签对企业不忠诚，提前准备了一张不续签意向书让我签字，如果我签了还是不签结果有什么不同吗？ 请问这种情况下公司是否有违约，我可以拿到几个的 ...
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我符合签订无固定期合同的标准 但是单位在和我发放劳动合同续签意向书中我我同意了续签3年 请问 我是否可以要求单位和我签订无固定期合同 如果单位不同意和我签 我能否可以得到相应的补偿金...
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我和公司08年9月15号至今年连续签了二次合同.今年8月28号单位要我签一份2年期的合同意向书.我签字同意.可是到9月15号合同到期都没和我签劳动合同.现在都25号了.我正常上班·造成了事实劳动关系.我提出签无固定期限和同·单位以我不愿签2年期合同和我解除劳动关系?合法吗?我提出的不对吗?...
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本人在该单位工作十年了，今年6月份合同到期，公司在六月份下达了一份续签合同意向书，本人不准备再续签合同了，单位是否应该给予经济补偿呢？谢谢！...
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