原告于2003年3月18日起到被告处工作至今，一直从事毛胶工作，每天工作时间15小时左右，工作环境恶劣。被告未与原告签订书面劳动合同，未给原告参加 22137.74元，由于被告未给原告参加城镇职工医疗保险，致原告无法报销相关医疗费用，且被告拒绝支付原告住院期间的病假工资。原告于2011年3月17日向 ...
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7日，双方解除合同是2010年5月,至今有一年半的时间。周某六个月的病假并未履行请假手续；2、我公司的制度为年休假并入春节假一起调休；3、周某没有 天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个 ...
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与其签订书面劳动合同，而刘远华出院后即提出解除劳动关系，故刘远华要求黔江区槽田煤矿给付未签订书面劳动合同的双倍工资的主张，不应支持。对于农民工没有相关 因刘远华实际治疗时间在6个月以上，且工龄不足10年，根据《关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第 ...
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认定。但原告在出院后已经病休5个多月之后，鄞州骨伤科医院又出具病休证明建议原告再休息三个月，比之前宁波市第六医院出具的病休时间还要长，似乎 个月的护理费，本院予以准许，故其出院后的护理费为2120.40元（1767元/月×30%×4个月）。法律规定，用人单位和职工必须依法缴纳各项社会保险费，因双方的 ...
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第六条、第三十五条第(一)项之规定，应负该起特大事故的全部责任。事故发生后，南克军于当日被送至新疆石油管理局总医院住院治疗，经该医院诊断， 文华帮忙开车。3．新疆石油局职工总医院出具的诊断书、出院证明书、住院结算单、外用固定架使用协议、病假证明，证实原告住院天数、医疗费用、病假时间。4．钻井一公司出具 ...
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，张丽于2006年lO月9日出院后，没有到单位报到，也没有向有关领导请病假，严重违反了公司的劳动纪律，根据公司的规章制度，其行为是自动离职，从该日 ，并无不当，本院予以维持。关于张丽主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方法问题，因张丽发生工伤的时间是在2OO6年8月7日，而2003年 ...
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六人民医院，住院275天，住院期间需一人护理，于2009年11月20日好转出院，出院医嘱为加强全身肌力、耐力、各关节活动度、步态训练，提高稳定性，提高生活治理 内的病假工资，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第(一)项和第五条第(一)项之规定，被告等待鉴定的时间六个月之内，按本人工资的70 ...
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份、渝奉劳仲案字（2011）第471号仲裁裁决书1份、奉节县协和医院出院证明书和病历（复印件）各1份、检查费票据（复印件）2份、奉节县劳动人事争议 工资标准2580元（2009年度重庆市职工年平均工资30 963元÷12个月）为其本人工资；被告的停工留薪期为6个月、获得生活津贴的时间为4个月（2010 ...
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年11月双方签订期限三个月的劳动合同。2008年5月25日原告因患脑梗病情严重，接受上海市东方医院住院治疗，出院后治疗至今。2008年9月18 海景丽工贸实业公司的下岗职工，于2006年11月与被告建立劳务关系。2008年5月原告住院治疗时，被告支付原告10000元，当时告知原告该款包括病假工资和医疗 ...
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肿瘤医院进行手术治疗。可是被告2007年5月份在我出院后就要求我归还贷款3993.18元，却拒不报销我的医疗费用。后来虽然同意安排继续上岗工作，但是直到2008 四份文件是内部管理规定，是催收贷款的通知，决定是理事会作出的，不是职工代表大会或职工大会作出的，程序不合法，时间是2006年6月30日，原告 ...
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