休息期间内按出全勤对待，享受在岗职工待遇。 第十九条在经济体制改革中，所有单位都必须严格落实计划生育各项政策(包括独生子女奖励费、托幼费、计划生育“四术”费， 税后留利5‰的计划外生育费，但收费额最低不能少于5000元，并追究用工单位代表人及有关领导的责任。本地机关、团体、企业、事业单位人员出现超生的 ...
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情况之一者，给予辞退处分：（2）按照《企业职工奖惩条例》规定属于被辞退人员（连续旷工15天，全年累计旷工30天）”。被诉人未给申诉人报销生育 共和国劳动保险条例》第十三条规定，报销申诉人子女50%医药费。申诉人请求支付独生子女奖励费，不属于劳动争议处理范围，仲裁庭不予审理。 北京艾朗律师服务团队有经验 ...
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）人民政府、街道办事处配合管理。第十六条下岗育龄职工（含停薪留职、休长假、工伤三个月以上的，企业内部提前退休、退职等）所在单位负责做好计划生育有关政策、法规 奖励。要求生育第二个孩子的，停止享受前条所列各项待遇，已领取的独生子女父母奖励费应当全部退回发给单位，用于计划生育事业。第四十条夫妻未生（养）育 ...
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变通解决。２、停薪留职人员仍向原单位定期交纳劳动保险费和其他费用的，其独生子女的父母奖励费由原单位负担。３、下岗人员与原单位保持劳动关系的，由原单位 发给退休费；依据计划生育以外的规定已全额发给退休费的，每月增加５元。是企业职工的，退休后由企业一次性发给２０００元。（二）是农民的，年老或丧失劳动能力后 ...
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干部、职工所在单位负担。城镇待业人员和个体经营户的独生子女保健费，由当地政府统筹解决。(二)在入托、入学、就医、招工、招生、住房等方面给独生子女优先 。无子女的干部、职工年老退休时，退休金按本人工资百分之百发给。无子女的农民丧失劳动力时，当地人民政府和集体经济组织要保证他们的生活不低于当地农民的平均 ...
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街道办事处应安排资金，对村(居)民委员会计划生育工作人员给予适当补贴。?鼓励和支持企业事业单位、居（村）民委员会以及其它组织建立计划生育协会，组织育龄人口进行计划生育 不再生育、也不领养子女的职工，退休时加发百分之十的退休金。?夫妻领取《独生子女证》后再生育的，应收回《独生子女证》和全部奖励所得。?第 ...
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、合同工的，由所在工作单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由聘用单位支付。第二十九条独生子女父母奖励费的支付方式：（一）机关、团体、事业 的从业人员的独生子女父母奖励费，由私营企业、个体工商户支付。第三十条夫妻离婚前曾生育(包括收养)一个子女，并且已经领取《独生子女证》，离婚后不抚养孩子的一方 ...
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街道办事处应安排资金，对村(居)民委员会计划生育工作人员给予适当补贴。鼓励和支持企业事业单位、居(村)民委员会以及其它组织建立计划生育协会，组织育龄人口进行计划生育的自我 不再生育、也不领养子女的职工，退休时加发百分之十的退休金。夫妻领取《独生子女证》后再生育的，应收回《独生子女证》和全部奖励所得。第 ...
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街道办事处应安排资金，对村(居)民委员会计划生育工作人员给予适当补贴。?鼓励和支持企业事业单位、居(村)民委员会以及其它组织建立计划生育协会，组织育龄人口进行计划生育的 生育、也不领养子女的职工，退休时加发百分之十的退休金。?夫妻领取《独生子女证》后再生育的，应收回《独生子女证》和全部奖励所得。?第三 ...
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的独生子女家庭，在扶贫、致富和乡、镇企业招工等方面享受优先照顾；(五)独生子女的父母是职工的，退休后每月增加五元退休费；是农民的，年老或丧失劳动能力 和奖励。要求生育第二个孩子的，停止其所享受的独生子女待遇，已领取的独生子女父母奖励费应全部退回。第三十五条县人民政府对从事计划生育工作的专职人员实行岗位 ...
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