的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的 为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合 ...
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支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于 ，同时应承担______________的违约责任。 第七条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向 ...
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同时也要实现自身价值。所以总经理更在意薪酬待遇。双方的出发点和利益点大多能够实现交融，因此聘用合同的基本条款如薪酬水平达成一致并不困难。 比较难以达成一致的条款是总经理的绩效目标和合同解除。公司通常希望短期见效，总经理更多的要考虑稳扎稳打，因此如果目标定的过于急功近利，总经理很 ...
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合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2．本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。3． ...
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的保证金，待合同期满后退还给乙方；第七条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作 人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员 ...
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规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。 ，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标 ...
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申请人的情况下，无任何理由单方面将申请人调到被申请人处财务收费室工作，是违反合同的行为。申请人请求裁决其返回原岗位工作。被申请人辩称：调整申请人的工作岗位是 与被申请人签订了一份2008年7月1日至2011年6月31日的聘用合同，聘用合同书上岗位为办公室后勤岗。2009年9月1日，被申请人通知申请人被 ...
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规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2．本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本 ...
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规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条工作岗位1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作 ，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2．聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标 ...
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制度实施意见》(冀建人[2003]393号)的要求，各驻省外建管处要与现有人员签订聘用合同，确定单位和个人的劳动人事关系，明确单位和个人的权利和义务。现将有关事项通知如下： 一、各单位对现有人员要进行一次全面检查，凡未办理聘用手续的工作人员，要按照有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，及时 ...
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