高档消费品的售后服务。３．开辟多种销售网络渠道。提倡企业试行以销售能手参股、持股组建的营销股份制企业。鼓励企业对大宗产品在集中销售地设立销售公司和分支机构 发货、谁清理、谁负责，严格分清领导责任和业务人员的责任。５．鼓励企业员工积极推销商品。允许“全员销售”，对兼职推销员接货款回收情况兑现相同的政策。 ...
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改革专项资金管理暂行办法》、《省属国有企业改制职工分流安置和社会保障实施暂行办法》、《省属国有企业经营者员工持股暂行办法》已经省委、省人民政府同意 到境外上市，鼓励民营资本参与省属国有企业的股份制改革，鼓励企业经营者和技术骨干持股，实现产权主体多元化。(十五)开展清产核资，界定产权属性。按照“归属清晰 ...
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所有制形式改革。大力推进国有勘察设计单位改组、改造，积极推行股份制，发展混合所有制经济。建立规范的现代企业制度，依法改制为有限责任公司和按照法律法规允许的各类 工龄、贡献、岗位等进行量化，鼓励改制后的企业员工持股，经营管理层控股，经营者持大股，以利于企业发展。职工个人股权配置方案必须经职代会讨论通过。 ...
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混合所有制经济。国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。完善国有资产管理体制，以管资本 各类市场主体公平竞争、优胜劣汰，促进文化资源在全国范围内流动。继续推进国有经营性文化单位转企改制，加快公司制、股份制改造。对按规定转制的重要国有传媒 ...
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有限公司适用，第二是关于资本公积金的认定。 1、股份制企业 1) 根据1992年5月15日发布实施《股份制企业试点办法》（体改生（1992）30号）第三项 号）规定：经有关部门认定和省地税局确认的高新技术企业和项目奖励或分配给员工的股份红利，直接再投入企业生产经营的，可免征个人所得税。 （3）2007 ...
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，将普通员工持股局限于实股，这是一个非常有害的观念障碍，容易将职工持股异化为福利措施，不能彻底发挥其激励功能。[24] （2）解决办法―――公司治理 的一种股权形式。与经理股票期权相同，员工持股制度也发端于美国。由于员工持股制度在改善传统劳资对立关系、鼓励企业职工的积极性等方面功效显著，因此发展迅速， ...
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，将普通员工持股局限于“实股”，这是一个非常有害的观念障碍，容易将职工持股异化为福利措施，不能彻底发挥其激励功能。[24]（2）解决办法―――公司治理 的一种股权形式。与经理股票期权相同，员工持股制度也发端于美国。由于员工持股制度在改善传统劳资对立关系、鼓励企业职工的积极性等方面功效显著，因此发展迅速 ...
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可以用赊账、贴息或者低息贷款方式；购买者还可以获得岗位干股、特殊奖励股。 顶身股与另外一种现代公司激励机制职工持股制度相比较，在目的与范围上更加接近于顶身股 ～194页） 由此可见，顶身股兼具了合伙的人力股、股票期权、员工持股的一些优点，具有很大的潜力和优势，这些都应该为现代的企业所借鉴。 财股与顶身 ...
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6．信息产品价格7．国际互联网经营机构市经济体制改革办公室(一)核准1项1．非市属企业实行内部员工持股试点依据：深发(1997)21号《深圳市国有 深发(1987)32号《深圳市党政机关干部任免暂行办法》第九条5．行政奖励表彰立项和处级以下人员三等功、二等功奖励依据：市政府令第14号《深圳市国家公务员 ...
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关于对上市公司大股东出资到位情况进行检查的通知》、《上市公司股东持股变动信息披露管理办法》、《国家国有资产管理局关于国有股东认购上市公司配股有关问题的通知》 换股、吸引外资购买上市公司股权、鼓励经营层持股、员工持股等优惠政策，通过国有股权分散持有和减持，通过逐步调整，形成有利于相互制衡的股权结构，通过 ...
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