用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (八)被 。 (二) 误工费:有固定收入的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的 ...
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公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条 来认可的,是按照用人单位合法的极限标准每周工作44小时来计算的,所以不应当使用按照制度工作时间的计算方法来计算出104天的休息日,也就是说月计薪天数不宜采用21 ...
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,因而均以劳动合同终止日期为限计算当年度的年休假,亡者应折算成应休未休年休假工资标准支付年休假工资报酬。 4、在什么情况下员工不享受当年的年休假? 第四、五、十项规定与用人单位解除劳动合同,并获得经济补偿。 10、年休假纠纷的解决途径? 用人单位不安排员工年休假又不按规定支付未休年休假工资报酬而发生 ...
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:《劳动合同法》在劳务派遣部分,对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了同工同酬的规定。但对于什么是同工同酬,《劳动合同法》和《实施条例》并没有明确的说法。 工资高于上年度本市职工月平均工资三倍的,根据《劳动合同法》第八十七条规定,应当按照第四十七条第二款规定的经济补偿标准计算。 条款解读:以上条款 ...
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《劳动合同法》在“劳务派遣”部分,对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了“同工同酬”的规定。但对于什么是“同工同酬”,《劳动合同法》和《实施条例》并没有明确的说法 高于上年度本市职工月平均工资三倍的,根据《劳动合同法》第八十七条规定,应当按照第四十七条第二款规定的经济补偿标准计算。 条款解读:以上 ...
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的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的, ...
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精神损害本身在事实上是不可能用金钱来计算的。精神损害的金钱赔偿的数额完全是法官根据有关案情和社会的通常观念作出的裁量性的判断)。笔者在本文中将条例第 的精神,所以最高法院在复函中提出了适用民法通则和办法的原则。如果适用办法的补偿标准能够保护受害人的权益,就适用办法,如果适用办法不能全部赔偿受害人的损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-8798.html -
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收入中,可用于支付生活费用的收入。人均可支配收入是按家庭全部人口计算的平均每人生活费收入。它包括居民家庭所有成员的工资、奖金、津贴、洗理费、 年20年=478118.40元),但如果他以广东省内其他地区的农村居民标准计算时,应得到的赔偿为81091.60元(4054.58年/年20年=81091.60 ...
//www.110.com/ziliao/article-239137.html -
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国务院公布的《国家建设征用土地条例》开始规定具体的补偿安置标准。因征地造成的农业剩余劳动力由县、市土地管理机关组织被征地单位、用地单位和有关单位分别负责安置, 到村集体,然后由村基金管理委员会协同村土地股份管理委员会,通过对每位受领者的份额的计算和划分,进行分配、发放。(《条例》第六章)而每人所得的 ...
//www.110.com/ziliao/article-238319.html -
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支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 6、《最高人民法院关于审理触电人身损害 空难死亡赔偿金不宜认定为遗产。,实践中,死亡赔偿金宜认为是对死者近亲属的补偿,不应认定为遗产。 三、死亡赔偿金是不是精神损害抚慰金? ...
//www.110.com/ziliao/article-211465.html -
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