三次为限，第三审以一次为限。起诉后送交前之羁押期间算入侦查中之羁押期间。裁判后送交前之羁押期间，算入原审法院之羁押期间。案件经发回者，其延长羁押期间 应察看周围之状况，并注意事主有无装假捏报情弊；他如放火案件，目的物被烧之结果，是否已丧失其效用（全部或一部）；伤害案件，被害人受伤之程度，是否已达重伤； ...
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下做出的缺席裁决，未听取某某公司抗辩意见。而某某公司拿到该案仲裁裁决书时已经超过起诉的法定时效，故该仲裁裁决不应作为本案判决的参考依据；3、林某某的工作 工作岗位，愿意其回公司上班，故林某某主张违法解除劳动合同的赔偿金无依据。综上，原审法院判决正确，要求驳回上诉，维持原判。在本院审理期间，林某某提出徐 ...
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监室之间提着在押人员，因为星期二和星期五正是法院，检察院发判决.送起诉的日子，更有一些押员在接到执行通知书将被投劳开始自己真正的劳改生涯。 由于天气突然变 印证事实真相的证明材料，谁都知道作伪证是要承担相应的法律责任的”。 “那么是否就可以这么说，至少刑诉上的证人证言对我们是不利的”。 “我们就目前所 ...
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为劳动雇佣关系，但与本案起诉的合作合同关系不是同一法律关系，对万光磊的该项辩解意见不予采纳；万光磊虽在答辩中称，其在任职期间以远博公司的名义对外签订了 相佐证的情况下，不能作为其按时到达远博公司工作的证据。不论万光磊是否到远博公司上班，事实上其未按约定履行组建新公司的义务。案经本院审判委员会审委讨论 ...
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哈尔滨铁路局七台河站不服仲裁裁决在被告1起诉，但其诉讼请求却不是针对的裁决事项，而是请求法院驳回控告人的仲裁请求事项，对此错误哈尔滨铁路局 小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的时间是（365天—104天休息日—11天节日）×8小时 ...
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本案现已审理终结。 申请人长河公司称，被申请人王仕岩从2008年9月30日到2009年1月10日在长河公司上班期间的四个月工资及加班费中，仅只 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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是判断劳动关系是否存在的依据。2、将申请人与被申请人之间的关系认定双方为劳务关系，没有任何证据予以证明，也没有任何法律依据。二、二审法院置申请人调取证据 不存在劳动合同关系，申诉人起诉我公司超诉讼时效，申请人申请劳动仲裁时，以超时效被驳回了请求。双方无劳动关系，请求驳回申诉。再审期间，申诉人焦书唐提交 ...
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0757-857ⅹⅹ2。 原告不服南劳仲案终字（2010）ⅹⅹ号裁决书，现提出起诉。 诉讼请求 1、依法判决被告支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法判决被告 安排员工每个星期日休息，法定节假日放假，其在清明节及春节放假期间并没有见到申诉人回被申诉人处上班。并在此基础上，裁决书认定原告无加班的事实。 ...
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就他在原阜新市税务局工作一事申请仲裁，但是那里的工作人员却建议他直接上法院去起诉，并给他开出了一个不予受理决定书。于是他随即来到阜新市细河区人民法院 在阜新市税务局存在了多少年？孙洪的名字是否已被换成其他人的名字而那个人正在顶替着他在阜新市国家税务局或阜新市地方税务局上班呢？这些谜底正等着人们去揭开呢 ...
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有失公平；三、是否可以休息，加班属于上班，一般情况下劳动者不能休息，但值班很多是防止偶发情况发生，值班者可以休息。 四、法院规定的印证 笔者认定 无关的值班任务；(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、 ...
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