2月份23天的工资和之前的押金600元，她拒绝支付，并说是我未能按合同工作是我自行离职，所以拒不支付，请问这个她说的对吗？...
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公司说：要解散我们小组，对我们采取分流，让我们做我们不喜欢的工作，工资比现在的低的多还说要么做，要么就自动离职。请问我们该怎么办工资比我们现在的最低工资恳定是高出的，但比我们原刚位的低了三分之一。 公司，我们要怎么做才能维护自己的利益。如果申请仲裁对我们有什么样的利益。...
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您好， 工作满3年，合同8月31日到期，7月3日公司突然口头通知现在做的项目（非建筑类）半个月后将被停止，公司提出可以给我调换工作岗位，但是要降薪，我不接受，如果我选择离职能否向公司主张经济赔偿，赔偿3个月当地平均工资合理吗？谢谢！...
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公司搬迁，因太远，不方便上下班，因此员工才离职，这样的情况，公司合同里面没有任何说明，只是说此权利在公司。是否员工可以索要赔偿？...
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公司搬迁，因太远，不方便上下班，因此员工才离职，这样的情况，公司合同里面没有任何说明，只是说此权利在公司。是否员工可以索要赔偿？...
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单位内部重组，把我外调到其他部门，我和领导意见分歧，领导架空我，让我没有工作可干，逼迫王鹏离职！...
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在此单位工作期间一直未签订劳动合同，过年期间因单位提出的条件未能接受被动离职，在工作期间有缴纳五险，请问我可以主张那些权益？...
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你好，我是一名商场的营业员。刚上班3个月，公司让我去参加培训，这次培训公司是花钱的，并告诉我们必须得干满半年，否则将扣除培训费。培训回来我们的经理对我百般的挑剔，挤兑我，怕我对她的位子有威胁，正好赶上我脚歪了，我像她请假一个星期，她直接告诉不用来了，并且第2天就找人了，请问在这种情况下培训费应该用 ...
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本人先是进入售楼处任职置业顾问，一段时间后，领导叫我与其他2名同事谈话叫我们加入公司的新部门，并说我们跟中介有一样的待遇预约就可以拿到现金奖励1000元并且当场发放。在此期间我完成了4单，应该是4000块钱奖金，领导以各种理由拖欠，多次讨要无果。接着说改提点方式，并且不给原来的奖金。后期开会我们不 ...
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