不精致给酒店造成重大影响为由单方面于本人解除劳动关系，本人要求预付一月工资不起任职期间保险与加班津贴劳动单位经理人态度恶劣不予支付，连七月一月的工资也扣下来，叫我去起诉，我被辞退第三日向当地劳动仲裁以及劳动监察部门反映情况。两部门以我工作单位所在地不属于 管辖范围（我是山东省烟台市牟平区，所在工作 ...
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承受能力、业务主管的个性等全面的信息资料。 [分歧] 劳动合同期满后，使用自己在原用人单位开发的客户名单是否侵犯商业秘密？ 第一种意见认为，陈某使用的客户名单， 为商城的客户。再次，具有保密性。保密措施是防止第三人获取信息的措施和要求雇员、必要的生意伙伴保密的措施，是依据具体情势而采取的合理的措施，而 ...
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承受能力、业务主管的个性等全面的信息资料。 [分歧] 劳动合同期满后，使用自己在原用人单位开发的客户名单是否侵犯商业秘密？ 第一种意见认为，陈某使用的客户名单， 为商城的客户。再次，具有保密性。保密措施是防止第三人获取信息的措施和要求雇员、必要的生意伙伴保密的措施，是依据具体情势而采取的合理的措施，而 ...
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劳动合同期未满，原工作岗位减员分流，未经个人同意强行调岗公布，与董事长理论后指纹签到被取消,如果不打算干了，怎样要求单位支付经济赔偿金和补偿金？...
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合同空白处签字同意按原合同履行，合同至2000年12月终止至。之后再未签订合同，直至2006年8月离开工作岗位。 2008年刘某申请劳动仲裁要求经济补偿金及 时效驳回仲裁请求，刘某不服向济南市市中区人民法院提起诉讼，市中法院认为刘某与单位签订的非劳动合同是雇佣关系不支持刘某的诉讼请求，福利费无事实依据 ...
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我原是XX公司的职工,1994年6月至2002年12月单位一直未缴交社会保险费。2003年１月我调入新单位后，为承接工作以来的劳动关系和工作年限的 今年７月XX公司破产转制并结束相关安置工作（未通知本人），本人于11月份才了解情况，遂到主管单位要求按照有关政策规定，返还单位应缴交而实际由个人先行垫付的 ...
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我在一家派出的单位任职，委派合同中有规定每年有带薪年假，由于工作忙未休。离开前已经申请，但时间紧又未休成，和原单位沟通，总是拖。现在原单位以不在本单位等理由推辞不给，请问如何解决？...
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我单位是事业单位，某职工原从事机电工作。2010年12月该职工因癌症手术一直休病假至今。2010年12月及2011年1月，单位按在岗职工为其兑现待遇，2011年2月，单位按规定为其兑现病假待遇，但该职工因收入下降，要求单位将其转到其他岗位，该岗位仍要求体力劳动，单位该如何处理 ...
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我今年退休，一直和原单位存在一下争议问题没有解决： 1、在单位工作期间，单位从未安排过带薪年假休息，也未对此部分进行过补偿； 2、五险一金 我的实际收入悬殊很大，能够要求单位给予补交？ 3、常年加班加点，日常是没有休息日的，周六日经常性的开会，平时晚上经常是8点以后下班，工作时间远远大于每周的40小时 ...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费 4、劳动者在2012年检查出腰椎间盘突出，严重影响工作后生活后，要求换岗，该公司一直不予理睬，并在未通知劳动者的情况下，于 与劳动者签订劳动合同，也未签订解除劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本保障。 6、该公司在未告知劳动者 ...
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