申请人协商失败后提出仲裁请求。 被申请人为依法与申请人签订劳动合同书，依法应支付双倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起满一年 ，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二的规定以及有关社保法律法规，申请人要求被申请人为申请人补办2012年4月9日至2013年7月31日的各项社会保险 ...
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。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。二、分类1、表格式2、文章式三、格式1 、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的 ...
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如果公司不和员工签劳动合同，拖欠三个月的工资不发放，要求双倍赔偿，已经交了仲裁申请书，第二天就发应得工资了，那份劳动仲裁申请书还有效吗？是否要告知劳动仲裁部门修改或者重新写一份？还是先不要工资，到时一次性要回工资？...
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新庄村雷钵冲组 身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx 电话：1334961xxxx 被诉人：xxxxxxx 法定代表人：xxx 电话：1839036xxxx 请求事项： 申诉人要求被诉人（1）支付双倍工资3600元，（2）支付不提前30天通知补偿金一个月工资1800元，（3）支付2012年8 ...
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(发薪日应为2月底）共计3109元 裁令被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资(发薪日应为2月底）合计3680元（《劳动合同法》第82条） 裁 7.8）月提成，并告知申请人另一部分时间太久了，拒绝支付另一部分，经申请人要求被申请人支付另一部分，被申请人以种种理由予以推诿，拒绝支付另一部分。被申请人并 ...
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原因是觉得公司太不正规了，对公司的说法是我找到新工作了，离职时没有签订任何离职申请书，有工作交接单。 1、在我催促几次以后行政同事于6月中旬将劳动合同拿给 我们，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于劳动合同的双倍工资我不知道能否拿到。请律师给与意见。如果仲裁我的要求能被满足么？...
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我是2010年12 月份进的公司，去的时候说给上劳动保险和给签合同，但后来一直用各种借口不给上保险和签合同，在今年的8月份还把我给辞退了，我要求补偿劳动保险钱和给一个月工资，公司不想给，我是不是去仲裁？应该要求补偿在职期间的双倍工资和被辞退的一个月的工资。...
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，这几月保险也没给我缴了也没续合同，2011年4月给我一张解除劳动的文件也失业的申请书。但是时间是2011年元月1号的，我能不能要求公司把2002年到2008年元月之前的的保险要求公司补偿回来，还有这4月的保险，和工作9年不续签合同的补偿，这4月没签合同的双倍工资？请给我帮帮我，谢谢了 ...
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3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸张续加中页。 4、申请书副本份数，应按被申请人数提交。 5、证据目录需说明证据的名称 多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. ...
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曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为 ...
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