公司去年派我去巴西一家合资工厂培训了2个月，并签订了培训协议书，规定了回国后工作未满5年辞职需承担出国费用（包括往返交通、食宿、医疗等一切费用）。想请问律师，如果我不满一年辞职是否必须赔偿？如果是，赔偿费用是多少？协议中的“等一切费用”，是否公司说多少就多少，怎么确定是否在赔偿范围内？...
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是原告主动提出离职，被告不存在违法解除劳动合同的情形。关于原告要求支付5700元的赔偿金，首先提出解除劳动合同的是原告，原告也没有提供相关证据证明 的2011年物流送货遗失统计表及双方签订《承诺协议书》的约定，反诉被告应承担货物遣失的赔偿责任，赔偿反诉原告经济损ll602.44元。后反诉被告擅自离职， ...
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顺陶公司应赔偿梁咏损失。退一步来说，就算是梁咏单方解除劳动合同，也无须赔偿提前转厂补偿费给顺陶公司。3、顺陶公司诉讼请求不予支持。依我国法律规定，本案 梁咏解除劳动合同，但是该移交清单仅是表明梁咏移交其工作，未表明解除劳动合同的情况，而通告也是顺陶公司单方发布公告，无其他证据予以佐证，故顺陶公司认为系 ...
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要求奥蒂斯陶瓷厂支付拖欠工资25%的经济补偿金8568.50元，解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金18750元。按《工作协议书》拖欠应付工资一天支付1 单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：……(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的”，第三条规定：“本办法第二条 ...
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对钟情作出的解除劳动合同的决定合法有效，钟情无权要求乐家公司支付经济补偿金、赔偿金、违约金、精神损失赔偿的请求。在《终止、解除劳动合同协议书》中， 5354.76元、额外经济补偿金2677.38元予上诉人钟情；三、 驳回上诉人钟情的其它诉讼请求。一、二审案件受理费各50元，仲裁费700元，共计800元 ...
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《广东省劳动合同管理规定》，没有提前30日书面通知黄惠玲解除劳动合同，应赔偿黄惠玲一个月平均工资1702元。2003年11月19日佛仪公司单方炮制一份《关于 佛仪公司是在对黄惠玲进行了培训后解除劳动合同的，且双方在《关于解除劳动关系协议书》中已经明确解除劳动关系的原因是因为黄惠玲不能适应工作要求，因此 ...
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兴劳务派遣有限责任公司签订了劳务派遣协议书。2007年12月1日原告张某与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司签订了劳动合同，原告张某与被告慈利县民兴劳务 支行临时工补偿金”这份证据，来证实与原告张某解除了劳动合同，也就是说，被告提交的证据与原告张某解除劳动合同的时间为2007年12月28日。而原告张某 ...
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号仲裁裁决书明显违法，请求法院确认原、被告于2008年12月26日自愿签订的工伤赔偿协议书合法、有效。2010年6月1日，该院作出（2010）开民初字第 支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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赔偿金。因被告未及时办理退工手续，故应赔偿原告迟延退工损失。请求法院判令被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金56,550元；2、按照每月960元标准支付 相关问题的处理，故该书面文件虽名为《协议书》，实际上包含了两部分内容，被告通知原告解除劳动合同的意思表示是明确的，且被告在仲裁时亦认可双方的劳动合 ...
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本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。上诉人朱某某的委托代理人顾某某、段国华，被上诉人上海慎达纺织有限责任公司(以下简称慎 ,290元、赔偿失业金2500元、补缴2006年12月至2008年1月的小城镇社会保险、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金42,062元、确认“协议书”中签约 ...
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