抗诉，人民法院均应再审。就法律规定本身来说，我国的监督机制还是相当完备的。但是，法院自身的监督和人民检察院的抗诉监督的合理性和必要性确实令人怀疑。首先．依据法的 ，所谓私法，根据罗马法学家乌尔比安的学说，它是关于个人利益的法律。它所调整的对象是平等主体的个人之间的权利义务关系，对这一领域国家一般不干预 ...
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的适用范围提供了一次契机。有学者认为，劳动合同法的适用范围应当根据我国劳动关系的现状作出相应的规定。因此，劳动合同法的适用范围应当是：除公务员和具有公共事务 》2006年第7期。 [25]张宪民、郭文龙：《论我国劳动争议处理机制的调整》，载《中国劳动》2006年第8期。 [26]欧阳琼：《美国劳动争议 ...
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的适用范围提供了一次契机。有学者认为，劳动合同法的适用范围应当根据我国劳动关系的现状作出相应的规定。因此，劳动合同法的适用范围应当是：除公务员和具有公共事务 》2006年第7期。 [25]张宪民、郭文龙：《论我国劳动争议处理机制的调整》，载《中国劳动》2006年第8期。 [26]欧阳琼：《美国劳动争议 ...
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》，载《中国人民大学学报》2006年第5期；冯彦君：《我国劳动合同立法应正确处理三大关系》，载《当代法学》2007年第6期；等等。 [91]参见刘翠霄 ；董保华：《论我国劳动争议处理立法的基本定位》，载《法律科学》2008年第2期；等等。 [93]参见刘波：《论环境资源法律的实现机制及其功能效应》，载 ...
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就业歧视争议还不能有效地纳入劳动争议解决机制。因此，重构劳动争议概念，把就业歧视争议纳入劳动争议范围，当是完善我国劳动争议处理机制的应有之意。有学者将 ：民生诉求与权利回归：论就业机会公平分享的推进机制，《中国法律》2008年第5期。 [26]参见董保华：《劳动关系调整的社会机制》，上海交通大学出版社 ...
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和创造力，乃至成为社团组织和所有社会机构运行机制的楷模。 分权与制衡是法人机关各机构之间处理关系的核心所在。但是不同的公司治理结构下，权力如何在这些机构之间 1997.转引自马俊驹、聂德宗：《公司法人治理结构的当代发展——兼论我国公司法人治理结构的重构》，载《法学研究》2000年第2期，第78页 ...
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] 同注4. [9] 胡静林：《人力资本提升与认股期权激励制度》载于《劳动经济》，转载于《中国人民大学书报资料中心》2001，1 [10] 同注4. [11] . [29] 参见马俊驹、聂德宗著：《公司法人治理结构的当代发展――兼论我国公司法人治理结构的重构》，载于《法学研究》2000年第2期，第81 ...
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.[8]同注4.[9]胡静林：《人力资本提升与认股期权激励制度》载于《劳动经济》，转载于《中国人民大学书报资料中心》2001，1[10]同注4.[11]许香 注27.[29]参见马俊驹、聂德宗著：《公司法人治理结构的当代发展――兼论我国公司法人治理结构的重构》，载于《法学研究》2000年第2期，第81 ...
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教养期限应作例外法律规定》，《中国劳动教养》，2006年第1期14.高鹏：《浅论我国劳动教养制度的立法完善》，来源于//ask.u258.net15.罗日 期16.刘振华：《我国劳动教养制度的缺陷及其完善》，《广东行政学院学报》，2005年6期17.郑至吾：《劳动教养制度重构的思考》，《中国 ...
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：1922年《苏俄民法典》第3条的表述表明，形式意义上的民法不调整土地关系、劳动关系和家庭关系，因为该三种关系均为非商品关系。这是通过德国学说的中介达成 《婚姻法》、《收养法》等特别法也缺失明确的身份权保护规定。 我国身份权救济机制的立法缺失与我国亲属身份权的理论研究薄弱和认识分歧有关。内地民法或亲属 ...
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