1、根据相关法律规定，用人单位要对做出的解除劳动合同承担举证责任。即使是在试用期内解除劳动合同，用人单位也要举证证明劳动者在哪些方面不符合用人单位的录用条件 无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 四、律师建议 鉴于用人单位在对员工实施过失性解除合同时通常存在事实依据不充分、法律依据不准确、操作程序不 ...
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员工在试用期内上班（12天）没有走正常离职手续，请完假后就不来了，这样的情况公司有理由不发工资？违法劳动法 吗？...
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未签合同 试用期内，上班仅三天被我公司辞退，需要让被辞退员工办理离职手续吗？ 我公司需要留存什么资料？ 由于是在外跑业务的销售人员，没有指纹考勤资料。...
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因公司招工都要求做岗前体检，很多员工面试合格后安排体检，第二天就不来了嫌体检费用太高，公司想先承担费用，试用期内离职的人能否将体检费用扣回来...
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走，要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱！我想问下我在试用期内（两个月）还没到期时间是否可辞工走人，他们所说的要招到人我才可以这理由可是成立吗？我是否有权利拿完属于我自己的薪水呢？我现在已经以书面的形式提交申请离职了，但什么时候能走仍不知道，我还要继续干下去吗？谢谢！急！期盼你的回答！...
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你好，我是1名电子场的员工，就是我想咨询1下，在试用期内，我辞职单上写了是26号走，而且厂方也签字同意了！现在今天又让我直接明天去办离职，说是上面的安排没有理由！厂方不说明理由，直接让你辞职不合理？...
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我想咨询下，我在万宁上班，就是像屈臣氏一样的公司，在试用期内上班，可能我试用期表现不好，而且我身体也出现问题所以就没有上班了，然后上个月上班的时候 就是本来上班是有个奖项的，就是一个月店铺评分，达到一定分数，所有员工得150奖金，可是现在离职了店长说这个奖金没有了。因为身体原因，我回老家养病了，然后我 ...
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试用期员工离职后工资结算...
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一家公司的，当时的签订的合同试用期为3个月，但公司有个不成文的规定，就是所有员工的工资都要压2个月，也就是说我应该在十月拿到八月分的工资，但公司一直没发，现在是十一月分，我想辞职（现在还是在试用期内），工资从我进去开始计算，有近进三个月的，我想知道我辞职，公司应该是否应该将 ...
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