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员工的劳动合同,但过了试用期几个月了,公司也没有向我提签合同的事,只口头表示我已是正式员工并为我买了社保,支付转正后的工资,现在我想辞职了,请问我可以向公司提出公司在用工1个月内应与员工签订劳动合同而没有签的赔偿吗?...
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求助:我在一家公司上班(没签合同),与经理口头上说好试用期三个月,第二个月说看表现加工资。2012年8月20号开始上的班,2012年10 9月份(第二个月的工资),发现没加,就口头和公司内部员工之间沟通的网上聊天软件——Skype一起通知公司经理,说我要辞职。经理只是应付说知道了,公司安排招人接手工作 ...
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请问,苏州工业园区这里,公司在实习期有提供培训,现在试用期辞职,需不需要赔偿培训费用作为违约金?试用期合同内有规定服务期3年,不满的需要赔偿15000的违约金,合同内是说这费用是公司为员工实习期培训支出的费用。公司在签合同时候口头承诺转正调薪,但是最近得知转正工资不变,比较不满,因此想辞职。...
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专利产品(市场上没有同类产品),销售部门招聘了若干销售人员,在约定试用期内的,和已超过试用期的,均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保,只办理过入职 月按自己的意愿扣发40%工资,完全不合理,集体提出辞职,但公司以事务繁忙需要用人为理由,原则上均未同意;部分员工认为既然公司可以擅自不履行承诺,随意以自己的 ...
//www.110.com/ask/question-1986879.html -了解详情
不良反馈,不适合继续留在公司,试用期内不符合录用条件,我不认同,认为自己的工作总体是好的,即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下依然继续恪尽职守,是 没有告知。之后,双方分歧较大,难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职,我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》,我已签收, ...
//www.110.com/ask/question-1081078.html -了解详情
不良反馈,不适合继续留在公司,试用期内不符合录用条件,我不认同,认为自己的工作总体是好的,即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下依然继续恪尽职守,是 没有告知。之后,双方分歧较大,难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职,我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》,我已签收, ...
//www.110.com/ask/question-1081062.html -了解详情
是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职,上完当天的班就不来了。我也同意了。(但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职) 辞的,只支付实际工作日工资的60%,这也算违法吗?她未按照劳动合同规定提前3天提出辞职,她也算违法吧?但是当时我没想到这个,也同意了她的辞职,这样她是不 ...
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短信形式通知老板说要辞职。打算做到2014.7.31.结算 然后想询问关于公司补偿员工问题:1,进公司时候,经过1个月的试用期,公司口头承诺转正,没有签 很感谢的!还有补偿的钱是按2013年的法规执行还是怎样?本人 进公司时候试用期是1800,然后转正2000. 3个月后工资升到2500,再3个后升到 ...
//www.110.com/ask/question-2662630.html -了解详情
日进该公司,口头约定试用期1-3个月,一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了,此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上,董事长突然宣布取消我们部门辞退员工,当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。 ...
//www.110.com/ask/question-1732236.html -了解详情
到一个单位试用期内工作了三天我主动提出辞职,单位不给工资。我找到当地劳动仲裁,一个仲裁负责人和单位老总打电话说好按最低工资标准(每个月1310元)给我 他说这样合法,请问我只能按照最低标准拿到100工资吗?(我又没有证据,因为只是口头承诺,但是公司和我一样职位的员工,工资2500起,还有饭补加班费等)...
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