工资,还差5天就满一个月我提出辞职不做,但也按公司的流程走完辞职.现在结算工资,公司以1808一个月的工资结算给我,说没有上满一个月,不按3千来算,按最低的工资标准来算,这样做合法吗,签的试用期合同是写着,底薪1808,全勤奖是1192,我只请过一天事假试用期,没有早退或是迟到. ...
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试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定的80%，且不得低于当地最低工资标准。那如果相同岗位最低是2000，合同约定2200，最低工资标准是1500，试用期工资到底是2000还是1760？...
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讨回 2、一个月后没有签订劳动合同是否违法？我这种情况是否算是兼职？ 3、第一周没有夜班津贴是否合理？我省津贴标准是怎样的？ 4、工装押金是否应该收取？健康证是否应该自行出钱办理？ 5、如果我争取试用期工资对方将我开除我该怎么办？ 6、逢忙时工作会拖延半个小时 ...
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劳动者未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：在劳动合同中，双方 的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。据此，即使劳动者未完成劳动定额，用人单位也 ...
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啊!家里已经贴了三个月，还要贴几个三个月？这医院也太黑了吧！ 进来的时候只对我们说试用期三个月，还说之后工资有两千，最差的可是也有一千八，但实际情况根本不是这样的！ 江西九江的最低工资标准是多少，能到达最低标准也行啊！最起码可以生活呀!...
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我现在为试用期 没有签劳动合同 我所在单位每周工作七天 每天工作8小时 算一天加班 基本工资1200元 另有600元餐补 这样合法吗？试用期工资不用遵循北京最低工资标准的吗 ？ 如果单位不合法 我该怎么办？...
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构成中的比例相应提高。三、机关新录用人员试用期工资统一标准分别调整为：初中毕业生每月425元；高中、中专毕业生每月446元；大学专科毕业生每月474元 的通知》（国办发[2003]93号）和《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79号）有关规定，制定本实施方案。 ...
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不得低于当地相应的最低月工资标准。 6、试用期、见习期等，只要劳动者提供了正常的劳动，用人单位支付的实际月工资不得低于当地月最低工资标准。 7、月工资最低 限期支付，逾期不支付的，用人单位应当按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （本文未经本人同意，不得转载，否则，本人将保留 ...
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、失业保险金、医疗保险金和住房公 积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下 给提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）的工资不得低于最低工资标准。 用人单位注册地与用工场所不 ...
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办公厅转发人事部、财政部关于从２００１年１Ｏ月１日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发［２００１］７０号 有关政策问题１．适当提高机关、事业单位新录用人员试用期的工资待遇和新招收的工人学徒期、熟练期工资待遇。２．实行职级工资制的人员中，职务工资已达到 ...
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