公司担任该公司一职务，到2011年10月辞职。没有签订合同，也没有试用期合同。 现在我想申请双倍工资补偿，证据有： 离职证明：上有入职时间和离职时间 关系证明？ 工资草表，无公司章，无签名。 公司现任一年以上员工一半没有签订合同。 请问凭以上证据申请双倍补偿的成功率有多大？ 以及公司可以以什么样的证据 ...
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我在私人的公司上班半年了，试用期两个月，没有签劳动合同，转正也没有签，现在我因自身因素要离职，提前三天与老板口头说了，没准，让我再做一个月，要不就不给我结工资，还说我应当要提前一个月与他讲。可是当初应聘的时候，也没说辞职要提前说，我看 ...
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，老板扣押半个月工资不给，这合理吗？ 我是名农民工，没有签什么书面合同，口头工资待遇，请问我如果想维权能要回扣押工资吗？需要什么材料吗？目前我还在工作未辞职。 如果老板赖皮不给呢，请问我现在要准备些什么材料以便维权的时候方便呢？入职当天没有任何手续，也没有头 ...
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我在某公司工作，试用期3个月，现在才两个月，我要离职，递交了辞呈，3天过去了，公司不批，说让31天后才可以走。要走也可以，但要启用劳动法告我！这个我有理亏么？...
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，又是小公司，所以走了，这一个多月老板也没和我签订劳动合同，社保也没买。我听说入职不签劳动合同得付双倍工资呢。那我应该收集哪些方面的证据呢？还有上班 工资外，另外还得补发2013年1月2号的工资的吧？(我是2013年1月4号离职的)。元旦有一天有薪假应该也要算还的吧？ 综上所述，用人单位侵犯了我的哪些 ...
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：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 那试用期上班才半个月不到一个月，想离职的话，未签合同，是否可以随时离职不用提前三天通知？（法律上只有解除劳动合同的说法，没有合同 ...
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试用期三个月，因我提的转正工资高，所以未谈拢，说看试用期表现再决定，上班几天后请了两个星期的病假，所以试用推迟三个半月，转正审核时部门经理 劝退，当时没考虑太多只得在OA递交了辞职申请，但突然想起公司一直没和我签合同，劳动法规定30天未签合同是可以申请赔偿的，现在也并不是我工作能力的原因不让转正，但我 ...
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我是今年3月22号进入这家医院工作的，试用期两个月，但却在6月23日才填写转正表 工资是转正工资 至今还未签合同 这家医院奖金是按季度发奖金的 我想知道我辞职后可以要求拿奖金吗?还有我没签合同我可以马上离职吗?实在不想再被托一个月啊！谢谢...
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被人事给收了，我要证明劳务关系没有别的书面材料）并要求解决问题，他们不给开工作或离职证明，工资又变了个结算方式，只支付非周末的18天工资，和4天周末加班费，（写的是915，但我没领这钱），另外休息的4天的不予支付，另外一个月未签合同超出的3天双倍工资也不支付，后来我拿到考勤表和她第二次给我结算方式 ...
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武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？...
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