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我在这个单位(小厂,大多数工人都是老板亲戚)刚做完一个月试用期多几天,没有签合同,都是口头协议。因为一件事我感觉他们太欺负人了,便提出辞职,老板答应第二天给我结工资,但是当天晚上下班后,单位就给我们开了个会,说辞职需要提前30天交书面报告,我心里很窝火,明摆了欺负人, ...
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试用期通过 转正10天 ,公司也没主动提出签合同,辞职需要提前一个月么? 工资什么时候结 ,因为是做的有提成的业务,提成怎么算?(正常上班是等回款到了再发提成)辞职后,提成怎么算?...
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30日去签劳动合同,8月份上班,如辞职需要提前一个月告知公司。也就是说,如果出国手续顺利,9月份得到签证确定出国,那么我只能马上提出辞职(9月底就得出国了),无法上全一整个月的班。这时,我仍在试用期内。我咨询过该公司的人事负责人,她告诉我自己辞职时不用交违约金的,请问这一点是否会在劳动合同中注明 ...
//www.110.com/ask/question-1038445.html -了解详情
与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动 天通知用人单位的义务,不存在违约责任问题。如果说超过了试用期,劳动者单方要求辞职或者要求解除合同,需要提前三十天书面通知用人单位。在这个过程中,这次《劳动 ...
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试用期没有提前三天提出辞职需要交违约金吗??因为刚刚来这个公司,然后说的有两天的培训,三天的试岗期,这五天是没有工资的,只有试岗期有 ,开到很晚,而且加班是无偿加班。因此我想辞职,但是因为试用期合同上有一个试用期间离职,需要提前三天提交申请,若违反需要交纳200元违约金,而且200块是从工资里面扣的 ...
//www.110.com/ask/question-2655076.html -了解详情
试用期未签订合同,主动提出口头辞职,老板答应了,但是公司不给发工资,这种情况下,需要仲裁,经询问说是需要写辞职信,快递给老板证明已经辞职,然后过 用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面。 一般是提前三日告知!不过,由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同,劳动者在此种情况下可以随时辞职。 ...
//www.110.com/ask/question-1698555.html -了解详情
公司提出辞职。公司认为是我提出解除合同的,按双方合同约定我应当向公司支付违约金3万元。我还在试用期,难道试用期辞职也必须赔偿吗? 答:根据《劳动法》等 劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定向职工索赔。 因此,你虽然在试用期有随时辞职的权利(不需要提前30天通知公司),但按劳动部门的规定,你仍然应当赔偿A ...
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14个工作日,公司将不足14个工作日的出勤薪金作为罚款,不再发放任何薪金 (2)如不适应发展,需提前一周向甲方提出辞职,否则有权扣罚一个月全额工资 现在的问题是: (1)这些条款是否具有有效? (2)我现在需要辞职,还在试用期,如果公司要拖延辞职时间,是否有依据,我该 ...
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老板那,所以我也就没有吭声(公司每月30号左右才发工资)9月30日,我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝,我说,我们没有签合同,我现在辞职可以随时走的 ,就没有必要在与我签合同了。我想请问,我在试用期辞职需要真的等30天吗?个人认为试用期辞职应该不需要等一个月,提前3天即可。我在试用期能递交书面 ...
//www.110.com/ask/question-1952581.html -了解详情
为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动 者。其目的往往是为了规避法律,在试用期试用期3个月,那么如果王某在3个工作日内提出辞职,该如何处理呢?按照原先双方的合意为试用期,那么王某只需要提前3日通知劳动者,就可以提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-247806.html -了解详情
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