本月13号公司正常上班。 我问人事辞职要找谁。人事说要找直接主管。但直接主管请假。 周一我找直接主管辞职。主管要我下周辞职。 但我周二上完班。周三就没去了。 现在公司按自动离职辞退我。不给我发11月份的工资。 我能要回11月的工资吗？我还在试用期。没有转正...
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试用期做满2个月，又过了22天，公司以不适合工作岗位为由，辞退员工，是否有经济补偿金?期间未签劳动合同....
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试用期快到年底时老板想辞退我，但没有书面解除合同通知书，年后我是不是该继续去上班？这种口头的说法会得到法律支持吗？...
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公司试用期是6个，现在是第4个月，公司以不符合公司发展为由提出辞退，做的是招聘，按业绩提成算的，我入职到现在的提成应该给我吗？...
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了他，他给的理由是我态度不好，对工作不够重视。之前有签过一份劳动合同，试用期6个月，但是到现在属于我的那一联还没有给我。我这种情况能否向他们索要 原因需要统一加班，加班时间也都是统一换算为以后的10天调休，但是我还没有休息就被辞退了。虽然有商量过，这部分时间算作我到11月10日的工资，这部分的工资是算 ...
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试用期两个月，在最后几天公司电话通知我们下个月不用上班，辞退理由是公司增加上班时间不加钱。这种情况该怎么解决？...
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我与公司签订劳动合同三年，从2013年1月1日开始，到2015年12月31日，试用期6个月，工资定为30000元/月，现在是第4个月，公司认为我能力达不到要求并辞退，请问我有劳动补偿吗？补偿有多少？如果和公司就补偿金发生争执，哪里解决...
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律师您好，我是一名会计，做成本核算不准确，现在试用期公司辞退我，但是拖欠了工资不给。我上班两个月，请问可以要回多少工资？申请劳动仲裁有用吗？...
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我在一家公司做司机，试用期是一个月，在2012年5月13日开始上班，到6月2日我去上班，公司领导说没货送就叫我休息，等有货送才叫我回来上班，到5号我打电话回公司，公司领导叫我回来公司，我回到公司，公司说我对路线不熟，就辞退了我，我应该怎么办，我的工资怎么算才对...
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