背景进行考察。3．企业招聘时最看重应聘人员的专业技能、工作经验和工作态度调查显示，企业在招聘人员时，看重员工各方面的素质依次是：专业技能80.21%,工作 。管理层不能客观、正确的评价候选人的各项素质，很大程度上凭主观感觉来判断该候选人是否能够胜任未来的工作，使得面试中的客观公平性遭到质疑。6．职位越 ...
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从法律与道德两方面予以声讨。在道德上由于中远香港集团公司自持实力强大，不是搞好工作、取信于民，而只是借自己的品牌欺骗广大业主，他们在广告上讲的天花乱坠，在实际上 就象流氓一样，把旧社会一套拿来对员工，态度恶劣，乱炒鱿鱼。在交房时未经验收就欺骗业主入住，其服务质量极差，当时他们称之为24小时的港式管理， ...
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约定和相关法律规定。一审判决对顾某在法定节假日加班的事实认定和客观情况不符。根据员工考勤表，顾某在2013年6月12日没有上班，顾某是否加班应当以公司提供 ：30-晚8：30.薪资无变化”。人事变动的通知，显示“顾某近日在工作中，没有之前的热情，其领导找谈话，态度很强硬。便安排顾某回家调整，但工作也不 ...
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撒谎；查曼是否适合担任监督工作存在很大疑问。另据查曼说，两位公司职员（其中包括包利策）事先曾经告诫他，如果他为维修部员工说话，公司将会给他小鞋 法院对工会运动长期抱敌视态度，直到罗斯福新政期间，1935年的《瓦格纳法》采取了新的政策。该法设立了全国劳工关系委员会裁决有关的劳动争议，该委员会由一些对劳工 ...
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（_______________）48．管理者要善于发现问题和解决问题。49．管理者也要注意和员工说话时的语气、态度；忌生硬、责骂，少训斥。50．管理者要给员工 一份为客人提供优质服务的好心情，这样员工才能满腔热情地去为客人服务。51．员工的业余生活是消除员工工作枯燥乏味、厌烦怠工的积极辅助手段：它既 ...
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”呢？能实施“穿着短裤跳舞”，当然得凭借产品的优良品质，良好的服务，严谨的工作态度。如若没有这个基础，那跳起舞后的尴尬，将甚于画虎不成。编织 公司内部的企业精神是“团结拼搏、无私奉献”，按照公开、平等、竞争、择优的原则对员工实行聘任合同制，保证施行“能者上、庸者下”的方针。建立人才档案，定期对技术管理 ...
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部门的经理轮着介绍自己的部门情况以及公司的pvp.给我的感觉是，宝洁的员工好有激情，并且言语中充满了对公司的自豪感，而后来的实习证明了我的感觉 ，那个礼拜改变了我的整个工作态度。那个礼拜，我自己要安排自己的培训，我要自己处理一些以前都是我老板做的事情，我要handleeverything.很忙，也很累 ...
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及程序一切均依赖于被申请人。在项目合作之初，被申请人以积极的态度在协议书中十分明确地作出“负责向中国有关部门办理娱乐城营业手续”的承诺，使 申请人缴纳雇员管理费。娱乐城全体员工应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员的劳动管理的内容 ...
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及程序一切均依赖于被申请人。在项目合作之初，被申请人以积极的态度在协议书中十分明确地作出“负责向中国有关部门办理娱乐城营业手续”的承诺，使 申请人缴纳雇员管理费。娱乐城全体员工应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员的劳动管理的内容 ...
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的规章制度中规定，新进员工工作的前三个月为试用期，但该规定从未告知于吴某。吴某工作伊始，该公司即发现吴某的驾驶技术较差，很难胜任繁重的驾驶工作。 掌握该品牌汽车维修的技术，且在顾客提出意见时，对顾客的态度也比较粗暴。鉴于此时尚在劳动合同试用期内，该公司随即解除了双方的劳动合同。兰某认为，该公司解除劳动 ...
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