我公司今年三月份新进一名员工，该员工工作态度很差，业务能力不强，现公司想单方面解除双方的劳动合作关系，不知道公司需要承担什么责任？请详细回复，谢谢。...
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你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！...
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：____________ 2．你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选） A．任务完成情况 B．工作过程 C．工作态度 D．其他：____________ 3 可以变化 16．你认为公司环境卫生情况如何A．很好 B．良好 C．一般 D．较差 E．很差 17．你认为现行考勤制度是否合理？，若 ...
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经理的在我面前做做样子。到了8月15日，说算正式员工了要交押金，买保险，上个月的工资1500元刚好相抵了，还差一百多块她帮我交了，那是我身上也就剩了 不会提供，过了这么多年不知道还保存的没有？ 我不想这件事情被曝光，但是我父亲态度很强硬，一旦曝光我的日子都没法过了。如果她以后又找到我来威胁勒索怎么办？...
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和社会保障费用明细表等资料，实地走访发行人员工的工作生活场所，与发行人员工谈话，实地察看发行人员工工作情况等方法，调查发行人员工的年龄、教育、专业等结构分布情况 。核查发行人对其产品（服务）或者业务所做出的发展趋势预测是否采取了审慎态度，以及有关的假设是否合理。第六十六条 募集资金投向与未来发展目标的 ...
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制度（3）股东投票制度的运作（4）机构投资者参与上市公司的治理（5）员工及银行在公司治理中各自的作用（6）股东会对董事会、监事会的制衡机制（7 外部服务的功能，市场经济竞争激烈的今天，财务部门只有建立高尚的团队观念和积极的工作态度，提高团队的绩效和生产力，才能与其他部门一同完成企业战略的执行，促进企业 ...
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您好~我们公司有一员工，还在试用期。在使用期期间多次请假工诺态度极差。结果对方自己说身体不适并主动自愿离职。当时的工资是让对方留了个卡号， 信，对方就认定我收到了短信没有给对方回复，我觉得对于我个人来说我很冤，后来为了这事我们就对峙，结果对方在我们上班工作期间来大吵大闹，影响了我们的工作及其他同事的 ...
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人（均另案处理），在他人纠集下，在北京市某公司工地，持砍刀等对该公司员工马某、吕某等人进行追打，抢走石料125吨，经鉴定价值人民币1750元。 提供了较为客观的社会资料，在很大程度上促进了案件的客观处理。将社会观护制度引入涉少民事案件庭审，能充分利用社会观护员的调查工作发现保护未成年人合法权益中存在的 ...
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许多客户） ③跟合作对手交换学习；跟对手做冤家十分沉要！ 变更首先是转变伙陪的态度； 思考：我们经常花费的地方，说明他们那些地方不够专业？ 大孩女教导：挨制粗 臭港机场的团队，也就是他们的员工。他们的员工做事情非常的专业，很少在香港机场你会听到工作人员告知你，你去找谁？你该打什么电话？他们几乎每个人都 ...
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许多客户） ③跟合作对手交换学习；跟对手做冤家十分沉要！ 变更首先是转变伙陪的态度； 思考：我们经常花费的地方，说明他们那些地方不够专业？ 大孩女教导：挨制粗 臭港机场的团队，也就是他们的员工。他们的员工做事情非常的专业，很少在香港机场你会听到工作人员告知你，你去找谁？你该打什么电话？他们几乎每个人都 ...
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