明明发给我的短信，交给我的公文是辞退。签的却是自动离职，赔偿金还按集团标准给，到现在什么手续都没办。不知道怎样好...
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如果被通知辞退了，我是办理离职吗？办理后会不会认为是申请离职，不办的话会不会认为是自动离职？没有交社保，没有签合同。工作半年...
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买齐保险，算什么？ 以上情况，如果因严重违反了公司条例被辞退，能否要求哪方面的赔偿？ 公司条例中XX日之内无故不上班视为自动离职的规定，这个XX是多少才算合法的？ 如果此条公司规定不合法，公司能否遵照此规定辞退员工呢？...
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日签订了3年合同试用期为6个月。公司不给转正，我们大区经理找 我谈话让我自动离职（原因是自上班以来没有回款，没有开发成一家客户）真正的原因是公司经营状况 份补充协议，协议内容大体如下：每月回款30万。连续两 个月没有完成任务的要调岗或辞退。 我想问： 1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正？ 2 ...
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公司缩编，辞退各部门一些员工，但为不付经济赔偿金，不安排工作，不开辞退单，逼迫员工自动离职或者辞职。我们该如何维权。...
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，下个月的班表也没给我安排班次，公司还没让我签调动单，如果我不签，公司会不会算我自动离职？公司会不会主动辞退我？如果辞退赔偿我多少呢？...
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人，去告了也未必会赢。同时告诉我说，老板说我三天不去上班就当我自动离职，而且这点人事也没有电话告诉我，也就是下了个套一样的感觉。 被辞退的原因：上个月提出准备怀孕，我就已经听到风声，同时从中人事和我的谈话中也可以知晓这一点。 官方原因，也就是老板叫人事和 ...
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不让我们进门，非要我们休息三天，三天之后要么去外店（无锡），要么自动离职。 事情的起因是因为前天早上前厅开门晚了导致我们后厨全体人员迟到要被扣工资， 因为我们签是合同就是淮安店。所以酒店现在强制不给我们上班，叫我们要么休息三天自动离职要么去无锡。老总说我们不走，要闹店里可以陪我们。酒店会控诉我们浪费食 ...
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的劳动合同，现在怀孕6个月了，11月底的预产期，但是公司的意思要我自动离职，我知道在孕期、产期和哺乳期公司是无权辞退我的，但是我11月份要生孩子，他们肯定另外招人，到时候我不就等于自动离职了吗？我想知道我现在能争取到什么？产假期间国家规定有没有工资？还有我们公司在成都只有 ...
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。在仲裁阶段，A公司叫了员工出庭作证，证明张某连续旷工达三天以上，构成自动离职。我方则主张，张某从未自离，一直有上班，但公司从未有打卡记录， ，故被告在未有足够证据认定原告连续旷工的情形下对原告作自动离职处理，单方解除与原告的劳动关系，构成违法辞退。被告应当向原告支付违法解除劳动关系的经济赔偿偌干元。 ...
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